Angewandte Aufstellungsarbeit

Business Coaches

Fachkräfte, die in beratender und coachender Praxis tätig sind und ihre Methoden erweitern wollen, um individuelle und organisationale Themen tiefgreifend zu bearbeiten.

HR-Professionals

HR-Mitarbeiter, die innovative Ansätze für Teamentwicklung und Konfliktlösung suchen und tiefere Einblicke in die Dynamik von Organisationen gewinnen möchten.

Führungskräfte

Leitende Angestellte und Manager, die an der Verbesserung der Teamdynamik interessiert sind und lernen wollen, wie systemische Aufstellungen zur Lösung von Spannungen und zur Förderung einer gesunden Arbeitsumgebung beitragen können.

Berater und Organisationsentwickler

Experten, die sich auf Change Management und Organisationsberatung spezialisiert haben und die systemische Aufstellungen nutzen möchten, um komplexe Probleme in Unternehmen zu analysieren und zu lösen.

Pädagogen und Trainer

Ausbildende, die in der Erwachsenenbildung tätig sind und systemische Methoden einsetzen wollen, um Lernprozesse durch praxisnahe Beispiele zu vertiefen.

Allgemeines Ziel des Kurses

In diesem intensiven Modul Angewandte Aufstellungsarbeit entwickelst du ein tiefgreifendes Verständnis für die Prinzipien und Methoden der systemischen Aufstellungsarbeit. Du lernst, wie du diese Prinzipien und Techniken in verschiedenen Kontexten, einschliesslich der persönlichen Entwicklung und der beruflichen Praxis, anwendest, um komplexe Dynamiken zu entwirren und effektive Lösungsansätze zu fördern.

Vertiefung der Aufstellungsprinzipien

Du erwirbst die Fähigkeit, die tiefgründigen Dynamiken und Verstrickungen in Systemen zu erkennen und zu analysieren. Dies ermöglicht es dir, die verborgenen Strukturen hinter scheinbar unauflösbaren Konflikten zu verstehen und effektive Lösungsstrategien zu entwickeln.

Anwendung von Aufstellungsarbeit mit Systembrettern

Du lernst, wie du Aufstellungsarbeit mit Systembrettern effektiv einsetzt, um individuelle und organisatorische Herausforderungen zu visualisieren und zu bearbeiten. Diese Methode ermöglicht es dir, komplexe Beziehungen und Prozesse verständlich und greifbar zu machen.

Aufstellungen im beruflichen Kontext

Du entwickelst die Fähigkeit, Aufstellungsarbeit gezielt in Teams und Organisationen anzuwenden, um die Teamdynamik zu verbessern und organisatorische Veränderungen zu unterstützen. Du lernst, wie du durch systemische Ansätze Verhaltensmuster in beruflichen Kontexten effektiv beeinflussen und optimieren kannst.

Fallarbeit in komplexen Situationen

Du übst, wie du durch systematische Fallarbeit und Analyse tiefgehende Lösungsansätze in komplexen Situationen erarbeitest. Diese Kompetenz befähigt dich, spezifische Probleme präzise zu identifizieren und zielgerichtete Interventionen zu planen und umzusetzen.

Systemische Aufstellungen in der persönlichen Entwicklung

Du erkennst die Bedeutung der Aufstellungsarbeit für die persönliche Entwicklung und lernst, wie du sie zur Unterstützung individueller Wachstumsprozesse einsetzen kannst. Durch die Arbeit mit Symbolen und Ritualen erhältst du Werkzeuge, um innere Prozesse sichtbar zu machen und persönliche Transformation zu fördern.

Integrierende Aufstellungen

Du erwirbst die Fähigkeit, verschiedene Methoden und Ansätze der Aufstellungsarbeit zu verbinden, um innovative und integrative Lösungen für vielschichtige Herausforderungen zu schaffen. Du lernst, wie du unterschiedliche Perspektiven und Techniken kombinierst, um ganzheitliche und nachhaltige Veränderungen zu erzielen.

Ethik und Verantwortung in der Aufstellungsarbeit

Du entwickelst ein tiefes Verständnis für die ethischen Aspekte und die Verantwortung, die mit der Aufstellungsarbeit einhergehen. Du lernst, wie du ethische Richtlinien in deiner Praxis umsetzt und sicherstellst, dass deine Arbeit die Integrität und das Wohlergehen der Beteiligten respektiert und schützt.

Systembretter

Verwendung von Systembrettern zur Visualisierung und Analyse von Beziehungsdynamiken in Teams und Organisationen.

Symbol- und Ritualarbeit

Einsatz von Symbolen und Ritualen in der Aufstellungsarbeit zur Förderung tieferer emotionaler und kognitiver Prozesse.

Ethik und Verantwortung

Verständnis und Anwendung ethischer Prinzipien in der Aufstellungsarbeit, um Integrität und Verantwortung zu wahren.

Durchführungsgarantie

Am IFP Basel garantieren wir die Durchführung aller unserer Kurse und Module.

Wirtschaftsnähe

Bei uns unterrichten Fachpersonen aus der Praxis. Du lernst aus deren Fehlern, Erfahrungen und Erfolgsgeschichten und profitierst von unserem Case-based Learning Ansatz.

Tools statt Theorie

Wir stellen dir praktische Tools und Werkzeuge zur Verfügung, die dir helfen, effizient zu lernen und dich auf die praktische Umsetzung im Alltag zu konzentrieren. Wir begleiten dich dabei Schritt für Schritt, um deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.

Lehrpersonen auf Augenhöhe

Am IFP Basel steht die Beziehung zwischen Lehrpersonen und Lernenden im Zentrum. Wir begegnen dir stets auf Augenhöhe und richten unseren Fokus auf deine Bedürfnisse.

Prüfungen & ISO/IEC 17024:2012 Personenzertifizierung

Jeder Modul-Kurs kann mit einer ISO/IEC 17024 konformen Prüfung abgeschlossen werden. Diese Prüfung besteht aus drei Teilen und findet virtuell statt:

• Praxistransferaufgabe: Anwendung des erlernten Wissens auf reale Fragestellungen aus deiner Praxis, die du eigenständig zuhause bearbeitest und innerhalb von 40 Tagen zum individuellen Prüfungstermin präsentierst.
• Präsentation und Verteidigung: Präsentation der Ergebnisse in einem Online-Meeting (max. 15 Minuten), gefolgt von einem vertiefenden Fachgespräch.
• Multiple-Choice-Test: Ein 10-minütiger, KI-sicherer Test, der dein theoretisches Wissen prüft.

Die Prüfungstermine können individuell zwischen dem Prüfer und den Studierenden vereinbart werden. Nach erfolgreichem Abschluss jedes Moduls erhältst du ein Modul-Zertifikat mit ECTS-Punkten.