Ausbildung zur/zum eidg. Fachausweis Betriebliche:r Mentor:in

Angehende psychologische Berater:innen

Personen, die eine Karriere als psychologische Berater anstreben und tiefgreifende Kenntnisse in psychologischen Theorien und Beratungsmethoden erwerben möchten. Sie profitieren von der praxisorientierten Ausbildung, die sie direkt auf die berufliche Tätigkeit in Beratungsstellen, privaten Praxen oder im Gesundheitssektor vorbereitet.

HR-Fachleute und Organisationsentwickler

HR-Manager und Organisationsberater, die ihre Kompetenzen in der Mitarbeiterführung und Organisationsentwicklung durch fundiertes psychologisches Wissen erweitern möchten. Dieses Studium bietet ihnen Werkzeuge zur Verbesserung der Arbeitskultur und zur effektiven Gestaltung von Veränderungsprozessen in Unternehmen.

Sozialarbeiter und Therapeuten

Fachkräfte aus sozialen Berufen und therapeutischen Feldern, die ihre beratenden Fähigkeiten vertiefen und neue Perspektiven und Techniken für die Arbeit mit Klienten und Patienten integrieren möchten. Der Studiengang erweitert ihr Verständnis für systemische Zusammenhänge und psychodynamische Prozesse.

Führungskräfte in Unternehmen

Führungspersonal, das sich darauf konzentriert, effektivere Kommunikations- und Managementstrategien durch die Anwendung psychologischer Prinzipien zu entwickeln. Der Kurs ermöglicht es ihnen, bessere Teamdynamiken zu fördern und die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen.

Bildungs- und Coaching-Professionals

Ausbilder, Coaches und Berater, die ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in der psychologischen Beratung und im Coaching ausbauen möchten. Der Studiengang liefert ihnen die theoretischen Grundlagen und praktischen Anwendungen, die zur effektiven Unterstützung ihrer Klienten und zur persönlichen Weiterentwicklung notwendig sind.

Allgemeines Ziel des Studiengangs

Der Studiengang am IFP Basel zielt darauf ab, dich mit umfassendem Wissen und praktischen Fähigkeiten in der Psychologie auszustatten, um als professioneller Berater in verschiedenen beruflichen Umfeldern wirksam zu sein. Durch eine tiefgreifende Ausbildung in verschiedenen psychologischen Theorien und Methoden, ergänzt durch reale Anwendungsbeispiele und supervidierte Selbsterfahrungen, wirst du in die Lage versetzt, individuelle und organisatorische Beratungsbedarfe zu erkennen und effektive Lösungen zu entwickeln. Als Psychologische(r) Berater:in spezialisiert du dich hierbei auf das systemische Coaching und die systemische Aufstellungsarbeit.

Verständnis psychologischer Grundlagen erlangen:

Du erwirbst ein fundiertes Verständnis der Grundprinzipien der Psychologie, einschließlich Psychoanalyse, humanistischer und behavioristischer Ansätze, um die vielfältigen Aspekte menschlichen Verhaltens und Erlebens zu verstehen.

Kompetenzen in der psychologischen Diagnostik entwickeln:

Du lernst, psychologische Diagnosewerkzeuge sachgerecht einzusetzen, um Persönlichkeitsstrukturen und psychodynamische Prozesse zu analysieren und interpretieren, was für die Beratungspraxis entscheidend ist.

Fähigkeiten in der Gesprächsführung und Beratung stärken:

Du trainierst effektive Kommunikations- und Gesprächstechniken, um Beratungsgespräche empathisch und zielgerichtet zu führen und dabei psychologische Sicherheit und Vertrauen aufzubauen.

Anwendung systemischer Interventionen meistern:

Du erwirbst die Fähigkeit, systemische Ansätze und Techniken wie Aufstellungsarbeit und zirkuläre Fragestellungen anzuwenden, um komplexe Beziehungsdynamiken innerhalb von Familien, Teams oder Organisationen zu bearbeiten.

Spezialisierung in der Teamentwicklung und Organisationsberatung:

Du entwickelst spezialisierte Kenntnisse in der Gestaltung von Teambuilding-Maßnahmen und der Förderung von Organisationsentwicklungen, um Arbeitskulturen positiv zu beeinflussen und organisationale Veränderungsprozesse zu unterstützen.

Professionelle Ethik und rechtliche Kenntnisse integrieren:

Du lernst, ethische Richtlinien und rechtliche Rahmenbedingungen der psychologischen Praxis zu verstehen und anzuwenden, was für die professionelle Glaubwürdigkeit und Integrität als psychologischer Berater unerlässlich ist.

Psychologische Theorien und Modelle:

• Psychoanalyse: Verwendung von Techniken wie freie Assoziation, Traumdeutung und Widerstandsanalyse.
• Humanistische Psychologie: Anwendung von Gesprächstherapien, die Selbstreflexion und persönliches Wachstum fördern.
• Behavioristische Ansätze: Einsatz von Verhaltensmodifikationstechniken und Konditionierungsmethoden.
• Systemische Psychologie: Nutzung von zirkulären Fragestellungen, Genogrammarbeit und systemischen Aufstellungen.

Kommunikationsfähigkeiten:

• Gesprächsführungstechniken: Aktives Zuhören, empathische Kommunikation und effektives Feedback.
• Konfliktmanagement: Strategien und Techniken zur Mediation und Konfliktlösung.
• Meeting-Kultur gestalten: Methoden zur effektiven Gestaltung und Moderation von Besprechungen.

Diagnostik und Beratung:

• Psychologische Diagnostik: Grundlagen der psychologischen Bewertung und der Einsatz von Screening-Tools.
• Systemische Diagnostik: Analyse von Systemdynamiken und Interaktionen innerhalb von Gruppen oder Organisationen.

Coaching und Supervision:

• Coaching-Techniken: Entwicklung und Umsetzung von Coaching-Plänen, Anwendung von Coaching-Modellen und Supervision.
• Selbsterfahrung und Reflexionsarbeit: Methoden zur Selbstreflexion und zur Entwicklung der eigenen Beraterpersönlichkeit.

Spezielle Anwendungen:

• Aufstellungsarbeit: Einsatz von Systembrettern und Symbolen zur Visualisierung und Bearbeitung von systemischen Verstrickungen und Dynamiken.
• Teambuilding: Anwendung sozialpsychologischer Prinzipien zur Förderung effektiver Teamarbeit und Gruppendynamik.

Neuroplastizität und Persönlichkeitsentwicklung:

• Anwendung neurowissenschaftlicher Erkenntnisse: Methoden zur Förderung der Neuroplastizität und zur Unterstützung der Persönlichkeitsentwicklung.

Durchführungsgarantie

Am IFP Basel garantieren wir die Durchführung aller unserer Kurse und Module.

Wirtschaftsnähe

Bei uns unterrichten Fachpersonen aus der Praxis. Du lernst aus deren Fehlern, Erfahrungen und Erfolgsgeschichten und profitierst von unserem Case-based Learning Ansatz.

Tools statt Theorie

Wir stellen dir praktische Tools und Werkzeuge zur Verfügung, die dir helfen, effizient zu lernen und dich auf die praktische Umsetzung im Alltag zu konzentrieren. Wir begleiten dich dabei Schritt für Schritt, um deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.

Lehrpersonen auf Augenhöhe

Am Institut für Führung und Psychologie in Basel steht die Beziehung zwischen Lehrpersonen und Lernenden im Zentrum. Wir begegnen dir stets auf Augenhöhe und richten unseren Fokus auf deine Bedürfnisse.

Die Fachausweis-Prüfung ist nicht Teil der Dienstleistung der IFP Basel und wird extern veranstaltet. Siehe: https://www.bp-mentor.ch/

Prüfungsordnung:

f02cdd616d195e9f8e59d6834d2c9d64f60017aa.pdf (bp-mentor.ch)

Ausbildungskonzept des Vorbereitungskurses: Betriebliche:r Mentor:in

Das Ausbildungskonzept Betriebliche:r Mentor:in mit eidg. FA am Institut für Führung und Psychologie Basel erstreckt sich über sieben Monate schulischer Programmierung und fünf Monate intensiver Selbsterfahrung, gefolgt von einem Monat ethischer und rechtlicher Schulung und abschliessend vier Tagen praxisorientierter Anwendung.

Schulisches Programm (7 Monate): Dieses umfasst 136 Stunden psychologische Grundlagen und Vertiefungsmodule, geleitet von erfahrenen Psychologen und Soziologen. Zu den Kernbereichen gehören:

• Psychologie & Persönlichkeitsentwicklung (20 Stunden vor Ort): Hier werden neuartige Ansätze in Psychologie und Persönlichkeitsentwicklung behandelt.
• Systemische Psychologie und Grundlagen der Aufstellungsarbeit (jeweils 16 Stunden vor Ort): Diese Kurse fokussieren auf systemische Ansätze und deren praktische Anwendung.
• Teamentwicklung & Coaching (36 Stunden vor Ort): Schwerpunkte sind Kommunikation, Teamdynamik und effektives Coaching.
• Sozialpsychologie & Kultur (8 Stunden remote): Der Fokus liegt auf der Interaktion zwischen individuellem Verhalten und kulturellen Einflüssen.

Selbsterfahrung (5 Monate): In dieser Phase absolvieren die Teilnehmer 20 Stunden Einzelcoachings, die auf Selbstreflexion, Förderung der Selbst-Bewusstheit, Verständnis der beruflichen Rolle, Vermeidung von Übertragungen und Motivation zur Selbstfürsorge ausgerichtet sind. Dies ist nicht Teil der zur Prüfungszulassung geforderten Begleitung durch Begleitungspersonen (siehe: Prüfungsordnung, 3.3. Zulassung, 3.31. b))

Ethik & Rechtliches (1 Monat): In 14 Stunden werden ethische Grundlagen, Vertraulichkeit und Datenschutz, Grenzen der Beratung, Grundlagen der psychologischen Diagnostik, erste Einschätzungen und die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen thematisiert.

Praxis (4 Tage): Die praktische Anwendung wird in 32 Stunden durch systemische Aufstellungsarbeit und Individualcoaching-Settings, unter Anleitung und Supervision von erfahrenen Businesscoaches, intensiv geübt.

Dieses umfassende Ausbildungskonzept garantiert eine tiefe theoretische und praktische Auseinandersetzung mit psychologischen Konzepten, die die Absolventen optimal auf ihre künftige Rolle als psychologische Berater vorbereitet.

Ausbildungsdauer: 1 – 2 Jahre (inkl. Coachingsitzungen, Hausaufgaben, Abschlussarbeit)