Ganzheitliches Gesundheitsmanagement

HR-Professionals

Für Personalverantwortliche ist dieser Kurs essenziell, um gesundheitsfördernde Massnahmen am Arbeitsplatz zu entwickeln und umzusetzen. Sie lernen, wie man das Wohlbefinden der Mitarbeiter steigert, die Arbeitnehmerzufriedenheit analysiert und entsprechende Interventionsprogramme implementiert, was direkt zur Steigerung der Produktivität und Senkung von Fehlzeiten beiträgt.

Betriebliche Gesundheitsmanager

Fachleute im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements profitieren von den vertieften Kenntnissen über die Analyse und Gestaltung von Gesundheitsprogrammen. Der Kurs ermöglicht es ihnen, massgeschneiderte Strategien und Lösungen zu entwickeln, die auf die spezifischen Bedürfnisse ihres Unternehmens zugeschnitten sind.

Führungskräfte und Manager

Manager und Führungskräfte, die ein gesundes und leistungsstarkes Arbeitsumfeld schaffen möchten, erlernen wichtige Fähigkeiten zur Förderung der Gesundheit ihrer Teams. Durch den Kurs verstehen sie besser die Zusammenhänge zwischen Mitarbeiterwohlbefinden und Leistungsfähigkeit und können proaktiv Massnahmen zur Gesundheitsförderung einleiten.

Gesundheits- und Sicherheitsexperten

Experten, die in der betrieblichen Sicherheit und im Gesundheitsschutz tätig sind, erweitern durch diesen Kurs ihre Kompetenzen in der Prävention und im Umgang mit psychischen Belastungen am Arbeitsplatz. Sie lernen, effektive Programme zur Minimierung von Risiken und zur Förderung der psychischen Gesundheit zu implementieren.

Berater im Bereich Organisationsentwicklung

Berater, die Unternehmen bei der Implementierung von Gesundheitsmanagement-Programmen unterstützen, erlangen durch diesen Kurs tiefgreifende Einblicke in die Planung, Durchführung und Evaluation von Gesundheitsstrategien. Dies stärkt ihre Fähigkeit, kundenspezifische Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.

Allgemeines Ziel des Kurses

In diesem umfassenden Kurs zum ganzheitlichen betrieblichen Gesundheitsmanagement entwickelst du ein fundiertes Verständnis dafür, wie psychische und physische Gesundheit die Arbeitsleistung und das Wohlbefinden der Mitarbeiter beeinflussen. Du erwirbst praxisorientierte Fähigkeiten, um als HR-Professional, Führungskraft oder Gesundheitsbeauftragter effektive Gesundheitsprogramme zu planen, umzusetzen und zu evaluieren, die zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und zur Verbesserung der Gesamtleistung der Organisation beitragen.

Verständnis der Grundlagen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Du lernst die Kernkonzepte und Strategien des betrieblichen Gesundheitsmanagements kennen und verstehst, wie diese zur Förderung eines gesunden Arbeitsumfelds beitragen.

Erkennung und Management psychischer Belastungen

Du entwickelst die Fähigkeit, psychische Belastungen und Risiken im Arbeitsumfeld zu identifizieren und effektive Massnahmen zur Reduzierung dieser Belastungen zu implementieren.

Analyse und Bewertung der Arbeitnehmerzufriedenheit

Du lernst, wie man die Zufriedenheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter durch wissenschaftlich fundierte Analysemethoden misst und interpretiert, um gezielte Verbesserungen vorzunehmen.

Entwicklung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen

Du erwirbst Kenntnisse in der Gestaltung, Durchführung und Auswertung von Fragebögen, die darauf abzielen, tiefere Einblicke in die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter zu erhalten.

Förderung der betrieblichen Gesundheitsförderung

Du lernst, effektive Gesundheitsförderungsprogramme zu entwickeln und einzuführen, die auf die spezifischen Anforderungen der Belegschaft zugeschnitten sind, und nutzt dafür bewährte Methoden und Werkzeuge.

Aufbau von Netzwerken und Kooperationen

Du erkennst die Bedeutung von Anlauf- und Beratungsstellen sowie Expertenkontakten für die Initiierung und Aufrechterhaltung eines erfolgreichen betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Analysewerkzeuge zur Ermittlung psychischer Belastungen

Du lernst, spezialisierte Werkzeuge zu nutzen, um psychische Belastungen im Arbeitsumfeld zu identifizieren und deren Auswirkungen auf die Mitarbeiterleistung und das Wohlbefinden zu analysieren.

Fragebogendesign und -auswertung

Du erwirbst Fähigkeiten in der Gestaltung und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen, einschließlich der Nutzung statistischer Tools zur Datenanalyse und Interpretation der Ergebnisse.

Programmentwicklung für die Gesundheitsförderung

Du lernst, massgeschneiderte Gesundheitsprogramme zu entwickeln, die auf die Bedürfnisse der Belegschaft zugeschnitten sind, unter Einsatz von evidenzbasierten Ansätzen und Best Practices.

Vernetzung mit Experten und Beratungsstellen

Du erhältst Einblicke, wie man effektiv mit Gesundheitsexperten, Beratungsstellen und anderen relevanten Stakeholdern zusammenarbeitet, um Unterstützung und Ressourcen für die betriebliche Gesundheitsförderung zu mobilisieren.

Methoden zur Förderung von Mitarbeiterwohlbefinden und -zufriedenheit

Du lernst, wie man gezielte Massnahmen und Interventionen plant und umsetzt, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu steigern und einen positiven Einfluss auf die Arbeitsumgebung zu haben.

Durchführungsgarantie

Am IFP Basel garantieren wir die Durchführung aller unserer Kurse und Module.

Wirtschaftsnähe

Bei uns unterrichten Fachpersonen aus der Praxis. Du lernst aus deren Fehlern, Erfahrungen und Erfolgsgeschichten und profitierst von unserem Case-based Learning Ansatz.

Tools statt Theorie

Wir stellen dir praktische Tools und Werkzeuge zur Verfügung, die dir helfen, effizient zu lernen und dich auf die praktische Umsetzung im Alltag zu konzentrieren. Wir begleiten dich dabei Schritt für Schritt, um deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.

Lehrpersonen auf Augenhöhe

Am IFP Basel steht die Beziehung zwischen Lehrpersonen und Lernenden im Zentrum. Wir begegnen dir stets auf Augenhöhe und richten unseren Fokus auf deine Bedürfnisse.

Prüfungen & ISO/IEC 17024:2012 Personenzertifizierung

Jeder Modul-Kurs kann mit einer ISO/IEC 17024 konformen Prüfung abgeschlossen werden. Diese Prüfung besteht aus drei Teilen und findet virtuell statt:

• Praxistransferaufgabe: Anwendung des erlernten Wissens auf reale Fragestellungen aus deiner Praxis, die du eigenständig zuhause bearbeitest und innerhalb von 40 Tagen zum individuellen Prüfungstermin präsentierst.
• Präsentation und Verteidigung: Präsentation der Ergebnisse in einem Online-Meeting (max. 15 Minuten), gefolgt von einem vertiefenden Fachgespräch.
• Multiple-Choice-Test: Ein 10-minütiger, KI-sicherer Test, der dein theoretisches Wissen prüft.

Die Prüfungstermine können individuell zwischen dem Prüfer und den Studierenden vereinbart werden. Nach erfolgreichem Abschluss jedes Moduls erhältst du ein Modul-Zertifikat mit ECTS-Punkten.