Die ISO/IEC 17024:2012 Norm ist ein international anerkanntes Zertifizierungsprogramm für Personen, die in einem bestimmten Beruf ausgebildet sind. Dieses Programm wurde entwickelt, um sicherzustellen, dass Personen, die ein ISO/IEC 17024 konforme Personenzertifizierung erhalten, die Kompetenzen und Fähigkeiten besitzen, die für ihren Beruf erforderlich sind.
ISO/IEC 17024 bietet viele Vorteile für diejenigen, die es erreichen. Zum einen wird es dir helfen, dich von der Konkurrenz abzuheben. Wenn du in einem kompetitiven Umfeld arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Kompetenzen und Fähigkeiten nachweisen kannst. Ein ISO/IEC 17024 konforme Personenzertifizierung ist ein hervorragender Weg, um zu zeigen, dass du die notwendigen Kompetenzen und Fähigkeiten für deinen Beruf besitzen.
Die Webinare werden aufgezeichnet und stehen dir nach der Online-Veranstaltung auf unserer Lernplattform zur Verfügung. So kannst du nichts verpassen.
Mit unseren attraktiven Finanzierungslösungen hast du die Möglichkeit deine Studiengebühren bis zu 4 Jahren zu finanzieren.
In unserem Kurs Sozialpsychologie & Kultur entwickelst du ein fundiertes Verständnis für die Mechanismen, die kulturelle Dynamiken und soziale Interaktionen formen.
Du tauchst in die Grundlagen der Psychologie und Sozio-Psychologie ein und erkundest, wie kulturelle Entwicklungen die Gesellschaft prägen. Lerne, kulturelle Modelle und sozialpsychologische Methoden anzuwenden, um effektiv auf kulturelle Unterschiede zu reagieren und diese in deiner beruflichen Praxis zu berücksichtigen.
Dieser Kurs befähigt dich, kulturelle Sensibilität in deiner Organisation zu fördern, Konflikte geschickt zu managen und eine inklusive Arbeitskultur zu gestalten. Steigere deine interkulturelle Kompetenz und werde zu einer Schlüsselfigur in der Entwicklung einer global vernetzten und kultursensitiven Umgebung.
Dieser Kurs ist besonders wertvoll für Führungskräfte und Manager, die in multinationalen oder kulturell diversen Unternehmen arbeiten. Sie lernen, wie kulturelle Unterschiede die Arbeitsdynamik beeinflussen können und wie man effektiv kommuniziert und führt, um eine inklusive und produktive Arbeitsumgebung zu fördern.
HR-Mitarbeiter profitieren von einer vertieften Kenntnis der Sozialpsychologie und Kulturanalyse, um bessere Personalstrategien zu entwickeln, die kulturelle Vielfalt berücksichtigen. Dies umfasst alles von der Rekrutierung und Integration neuer Mitarbeiter bis hin zur Entwicklung von Schulungsprogrammen, die auf interkulturelle Kompetenz ausgerichtet sind.
Berater und Coaches, die sich auf Organisationsentwicklung und interkulturelle Kommunikation spezialisieren, nutzen diesen Kurs, um ihre Beratungsfähigkeiten zu verbessern. Sie lernen, Organisationen dabei zu unterstützen, eine positive Kultur zu schaffen und zu erhalten, die Diversität wertschätzt und nutzt.
Lehrende und Dozenten, die in multikulturellen Bildungseinrichtungen tätig sind, erhalten durch diesen Kurs praktische Werkzeuge und theoretisches Wissen, um ihre Lehrmethoden zu verbessern und ein kulturell sensitives Lernumfeld zu fördern.
In diesem Kurs entwickelst du ein umfassendes Verständnis der psychologischen und soziologischen Grundlagen, die kulturelle Entwicklungen und menschliches Verhalten beeinflussen. Du erlangst praktische Fähigkeiten, die es dir ermöglichen, kulturelle Dynamiken in verschiedenen sozialen Kontexten zu analysieren und zu verstehen.
Du erwirbst fundierte Kenntnisse in den Grundlagen der Psychologie, die es dir ermöglichen, menschliches Verhalten und soziale Interaktionen zu verstehen. Dies ist essentiell, um die Motivationen und Reaktionen von Individuen innerhalb verschiedener kultureller Kontexte zu analysieren.
Du entwickelst die Fähigkeit, sozialpsychologische Prinzipien zu verstehen und anzuwenden, um zu erkennen, wie soziale Einflüsse, soziale Beziehungen und soziale Strukturen das individuelle Verhalten prägen.
Du lernst, das komplexe Phänomen der Kultur systematisch zu untersuchen, insbesondere wie Kulturen sich entwickeln und welche psychologischen und soziologischen Faktoren zur Kulturentwicklung beitragen. Dies schliesst das Erkennen von Kultur als dynamischen, sich ständig verändernden Prozess ein.
Durch die Analyse realer Beispiele und Fallstudien übst du, theoretische Kenntnisse auf praktische Situationen anzuwenden, um kulturelle Muster und Trends zu identifizieren und zu verstehen, wie diese in organisationalen und sozialen Kontexten wirken.
Am IFP Basel garantieren wir die Durchführung aller unserer Kurse und Module.
Bei uns unterrichten Fachpersonen aus der Praxis. Du lernst aus deren Fehlern, Erfahrungen und Erfolgsgeschichten und profitierst von unserem Case-based Learning Ansatz.
Wir stellen dir praktische Tools und Werkzeuge zur Verfügung, die dir helfen, effizient zu lernen und dich auf die praktische Umsetzung im Alltag zu konzentrieren. Wir begleiten dich dabei Schritt für Schritt, um deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.
Am IFP Basel steht die Beziehung zwischen Lehrpersonen und Lernenden im Zentrum. Wir begegnen dir stets auf Augenhöhe und richten unseren Fokus auf deine Bedürfnisse.
Jeder Modul-Kurs kann mit einer ISO/IEC 17024 konformen Prüfung abgeschlossen werden. Diese Prüfung besteht aus drei Teilen und findet virtuell statt:
Die Prüfungstermine können individuell zwischen dem Prüfer und den Studierenden vereinbart werden. Nach erfolgreichem Abschluss jedes Moduls erhältst du ein Modul-Zertifikat mit ECTS-Punkten.
PC017/07.04.25
07.04.2025
Grundlagen der Psychologie
Mo. 07.04.2025 bis Mo. 07.04.2025
18:00 Uhr - 20:00 Uhr (virtuell)
Grundlagen der Sozio-Psychologie
Mi. 09.04.2025 bis Mi. 09.04.2025
18:00 Uhr - 20:00 Uhr (virtuell)
Das soziologische Phänomen der Kultur und Kulturentwicklung I
Fr. 11.04.2025 bis Fr. 11.04.2025
18:00 Uhr - 20:00 Uhr (virtuell)
Das soziologische Phänomen der Kultur und Kulturentwicklung II
Mi. 16.04.2025 bis Mi. 16.04.2025
18:00 Uhr - 20:00 Uhr (virtuell)