Johannes Baldauf, M.Sc.

Zur Person

Akademischer Hintergrund:

• Studium:
  • Lern-Psychologie, spez. Lern- & Persönlichkeitspsychologie

• Mitgliedschaft in der American Psychological Association (APA): American Psychological Association (APA)

Publikationen:

• Baldauf  J (2018). Teamtherapie, Zürich.
• Baldauf, J. (2022). Meta-Motivation: Konsumentenverhalten unter Betrachtung der modernen Hirnforschung (Echt AG). St. Gallen/Basel. ResearchGate. https://www.researchgate.net/publication/376396889_Meta-Motivation_Konsumentenverhalten_unter_Betrachtung_der_modernen_Hirnforschung
• Baldauf J (2025). Greifbare Arbeit in der digitalen Welt – Eine empirische Untersuchung zum Zusammenhang von Tagwerk-Erleben und Stresserleben / Tangible Work in a Digital World – An Empirical Study on the Relationship Between Daily Work Accomplishment and Perceived Stress. ResearchGate. https://www.researchgate.net/publication/392346070_Greifbare_Arbeit_in_der_digitalen_Welt_-_Eine_empirische_Untersuchung_zum_Zusammenhang_von_Tagwerk-Erleben_und_Stresserleben_Tangible_Work_in_a_Digital_World_-An_Empirical_Study_on_the_Relationship_Be
• Kommunikationspsychologie: Sammlung verschiedener Essays und Papers zum Thema Kommunikation und neuronale Effekte.
• Diverse Papers zu den Themen Kulturentwicklung, Team-Identität und Organisationsentwicklung

Spezialgebiete:

• Persönlichkeitspsychologie
• Neurobiologie

Berufliche Referenzen:

• Wissenschaftlicher Beirat: Echt AG, St. Gallen
• Beratungsmandate bei:
  • Daimler, Sindelfingen – Change Management Begleitung
  • Liebherr, Bischofshofen – Change Management Begleitung, Fokus: Lean & Kaizen
  • Deutsche Bahn (Frankfurt am Main/Berlin) – Change Management Begleitung
  • Smart Frankreich (Nancy) – Teamtherapie und Teamentwicklung
• Geschäftsführungen Event- & Gastronomiebetrieb (18 Mitarbeitende)