Die Erfolgsgeschichte seit dem Jahr 2005 in Zahlen.
Tauche ein in eine Bildungswelt, die von der Realität der Wirtschaft geprägt ist. Am IFP Basel gestalten Vertreter:innen aus der Wirtschaft aktiv unsere Bildungsprogramme mit. Dieser sogenannte Bildungsrat, bestehend aus erfahrenen Experten, sorgt dafür, dass unsere Lehrgänge praxisorientiert, relevant und auf die Bedürfnisse der heutigen Arbeitswelt zugeschnitten sind. Erlebe eine Weiterbildung, die nicht nur Wissen vermittelt, sondern auch die Fähigkeiten fördert, die in der modernen Geschäftswelt gefragt sind. Dein Weg zum beruflichen Erfolg beginnt hier, in einer Bildungseinrichtung, die eng mit der Wirtschaft vernetzt ist.
Am Institut für Führung und Psychologie in Basel setzen wir auf Case-based Learning, um das Lernen mit realen Situationen zu verbinden. Unsere Kurse bieten direkte Einblicke in die Praxis, fördern die Anwendung von Konzepten in realen Kontexten und ermöglichen so ein tieferes Verständnis. Durch die Fokussierung auf reale Szenarien bereiten wir unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer optimal auf die Herausforderungen der beruflichen Praxis vor. Willkommen zu einer Lernerfahrung, die auf authentischen Fallstudien basiert und praktische Fähigkeiten für den Erfolg vermittelt.
Am IFP Basel wissen wir, dass es nicht immer einfach ist, Beruf, Familie und Weiterbildung unter einen Hut zu bringen. Dies gilt insbesondere für Lehrgänge wie Certificate of Advanced Studies (CAS) oder Masterstudiengänge. Deshalb haben wir ein Angebot entwickelt, das auf die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Studierenden eingeht. Für deine persönliche Lernreise kannst du zwei Arten von „Tickets“ lösen: Das schnelle Ticket mit einer vorgegebenen Route oder ein flexibles Ticket, mit dem du deine Module in einem Zeitrahmen von bis zu zwei Jahren frei belegen kannst. Auf diese Weise hast du die Möglichkeit, deine Lernreise so zu gestalten, dass sie zu deiner Lebenssituation passt.
Am IFP Basel erwartet dich eine Betreuung, die dein Lernerlebnis so angenehm wie möglich macht. Um dich bei deiner Weiterbildung optimal zu unterstützen, bieten wir dir bei Bedarf persönliche Lerncoachings und Beratungen an. Für das Institut für Führung und Psychologie in Basel bist du keine Nummer, sondern Teil einer lebendigen Lerngemeinschaft, die auch nach Abschluss deiner Weiterbildung bestehen bleibt. Mit unseren Alumni Events bieten wir Absolventinnen und Absolventen des IFP Basel interessante Veranstaltungen und lebendige Orte des Austauschs, an denen neue Kontakte geknüpft und bestehende Netzwerke gepflegt werden können.
HR Director, Loomis Schweiz AG & Loomis International, Kloten
Leiterin Personal Schweiz, Bechtle Schweiz AG, Mägenwil
Leiterin Personal und Mitglied der GL, BLT Baselland Transport AG, Oberwil
Head of Human Resources, Swiss Tropical and Public Health Institute, Allschwil
Head of Group HR bei Stöcklin Logistik AG, Laufen
HR Director Bunzl Switzerland & Austria, Mitglied der GL Weita AG, Meier Verpackungen GmbH, Aesch
CEO, Schweizer Salinen AG, Schweizerhalle
Präsident des Verwaltungspräsidiums, Migros, Basel
Leiterin Personal- und Organisationsentwicklung bei Primeo Management AG, Münchenstein
Verantwortliche Lernen & Entwickeln, Selmoni Gruppe Basel
In der heutigen digitalen Ära, in der künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen immer präsenter werden, ist es von entscheidender Bedeutung, dass Bildungseinrichtungen ihre Herangehensweise an den Einsatz dieser Technologien überdenken.
Lies in diesem Artikel, wie wir beim IFP Basel KI-Power für den Lernprozess einsetzen. Zum Artikel
Unsere Präsenz-Veranstaltungen führen wir in den zentral gelegenen Workshop- und Schulungsräumen unseres Partners memox in Basel und in unseren Räumlichkeiten am Riehenring durch.
Dieser Beitrag beleuchtet die Bedeutung von systemischem Coaching und Aufstellungsarbeit in der Arbeit mit agilen Teams und erklärt, wie diese Methoden zur Optimierung der Teamdynamik und zur Steigerung der Teamresilienz beitragen.
Auf der Basler Berufs- und Weiterbildungsmesse sprach Lars Hering, Leiter der Fachstelle für Berufsberatung Basel-Stadt, über den Umgang mit beruflichen Veränderungen und die Chancen, die darin stecken. Von Perspektiven für Berufsanfänger bis hin zu Ratschlägen für erfahrene Fachkräfte – ein inspirierender Einblick in die Möglichkeiten der Karriereplanung!
Am IFP Basel setzen wir auf einen ganzheitlichen 360-Grad-Ansatz zur Betreuung unserer Studierenden, der eine enge Verzahnung zwischen Fachschaftsrat, Lehrenden und dem Seminarmanagement ermöglicht. Dieser Ansatz garantiert nicht nur eine herausragende Studienerfahrung, sondern unterstützt die Studierenden umfassend auf ihrem akademischen Weg.
Die Ausbildung zum Psychologischen Berater erfreut sich wachsender Beliebtheit. Viele Menschen möchten sich in diesem Bereich weiterbilden, um anderen in schwierigen Lebenssituationen beratend zur Seite stehen zu können. Die Auswahl an Kursen und Anbietern ist gross, und es kann schwierig sein, das passende Angebot zu finden. In diesem Blogartikel werden wir fünf verschiedene Ausbildungsanbieter vorstellen und bewerten, um dir bei der Entscheidungsfindung zu helfen.
Dieser Artikel beleuchtet die Grundlagen der Systemischen Businessaufstellung und ihre Relevanz in New Work sowie agilen Umgebungen. Er zeigt auf, wie diese Methode es Teams und Führungskräften ermöglicht, durch das Sichtbarmachen unbewusster Dynamiken effektiver zusammenzuarbeiten.
Für KMU in ländlichen Regionen ist es in der Regel schwierig, geeignete Fachkräfte zu finden. Nicht so für CTC Analytics. In diesem Interview gibt HR-Leiterin Nicole Schmutz einen Einblick in ihre Ansätze der Mitarbeiterentwicklung und -bindung und erzählt, wie das Unternehmen seinen Standortnachteil erfolgreich ausgleicht.
In einer zunehmend komplexen und vernetzten Arbeitswelt ist emotionale Intelligenz ein Schlüsselfaktor für persönlichen und beruflichen Erfolg. Doch was hat emotionale Intelligenz mit New Work zu tun?
Auch im Jahr 2024 stehen agile Organisationen vor Herausforderungen. Nach Jahren des Methodentrainings und der Implementierungen diverser "Frameworks" kämpfen diese modernen und progressiven Unternehmen nach wie vor mit gescheiterten Projekten, verfehlten Kundenbedürfnissen und selbstverständlich auch mit sich selbst.
Eine Studie der Universität Bern besagt, dass die Struktur der Kosten für die Rekrutierung von Fachkräften deutlich von der Unternehmensgrösse abhängt und im Durchschnitt zwischen 10 und 17 Wochengehältern schwankt.
Johannes Baldauf referierte heute im Rahmen unseres Lunch & Learns vor rund 30 Personen zum hochspannenden Thema Werte und Unternehmenskultur und stellte unser CAS People and Culture Management kurz vor.
HR-Professionals stehen vor der Aufgabe, nicht nur Talente zu gewinnen und zu fördern, sondern auch sicherzustellen, dass die Bedeutung ihrer Arbeit von den Entscheidungsträgern anerkannt wird.
Case-based learning und Anwenderfokussierung als Garanten für effektives und effizientes Lernen an der IFP Basel
Das IFP Basel hat sich als Vorreiter im verantwortungsbewussten Einsatz von KI-Tools im Bildungsbereich etabliert. Ihre innovativen Richtlinien und Schulungsprogramme tragen dazu bei, dass Studierende nicht nur technisch kompetent, sondern auch ethisch sensibilisiert im Umgang mit KI-Technologien sind.
Die Bedeutung der spezialisierten Aus- und Weiterbildung von Führungskräften im Bereich Industrie und Logistik ist in der heutigen Geschäftswelt von zentraler Bedeutung. Diese Wichtigkeit ergibt sich aus mehreren Faktoren, die eng mit den Herausforderungen und dem Wandel in diesen Sektoren verbunden sind
In der dynamischen Geschäftswelt von heute gewinnt die Integration von Führung und Organisationsentwicklung zunehmend an Bedeutung. Dieser Artikel beleuchtet den zukunftsweisenden Trend des "Integrated Leadership & Organizational Development", untermauert durch aktuelle Forschungsergebnisse und Studien, und diskutiert, warum dieses Thema in den kommenden Jahren entscheidend sein wird.
Agile Coaching war gestern – heute spricht man von Agile Culture Creating. Die Welt der Agilität entwickelt sich ständig weiter und mit ihr die Rolle derjenigen, die Organisationen auf diesem Weg begleiten. In diesem Artikel erfährst du, warum die Schaffung einer agilen Kultur, wie sie das CAS Agile Culture Creator Programm der Clover Academy anbietet, als "Agile Coach 2.0" zu verstehen ist.
Du überlegst, Psychologie nebenberuflich zu studieren, bist aber unsicher, ob ein vollumfängliches Bachelor-Studium die richtige Wahl für dich ist? In diesem Artikel erfährst du, warum ein Weiterbildungsstudiengang im Bereich Psychologie oft die praktischere und relevantere Alternative ist.
Die Arbeitswelt, einschliesslich des Human Resources-Bereichs, verändert sich ständig, wobei der aufkommende Ansatz des "People & Culture Managements" das traditionelle HR durch einen verstärkten Fokus auf Unternehmenskultur und Mitarbeiterentwicklung erweitert.
"New Work" betont Kollaboration, Innovation und Mitarbeiterorientierung als Antwort auf die Anforderungen der modernen Arbeitswelt.
