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CAS New Leadership

Certificate of Advanced Studies mit 15 ECTS Credits

15 ECTS Credits

CAS New Leadership

  • CAS Diplom (15 ECTS)

  • ISO/IEC 17024:2012 Personenzertifizierung

    Die ISO/IEC 17024:2012 Norm ist ein international anerkanntes Zertifizierungsprogramm für Personen, die in einem bestimmten Beruf ausgebildet sind. Dieses Programm wurde entwickelt, um sicherzustellen, dass Personen, die ein ISO/IEC 17024 konforme Personenzertifizierung erhalten, die Kompetenzen und Fähigkeiten besitzen, die für ihren Beruf erforderlich sind.

    ISO/IEC 17024 bietet viele Vorteile für diejenigen, die es erreichen. Zum einen wird es dir helfen, dich von der Konkurrenz abzuheben. Wenn du in einem kompetitiven Umfeld arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Kompetenzen und Fähigkeiten nachweisen kannst. Ein ISO/IEC 17024 konforme Personenzertifizierung ist ein hervorragender Weg, um zu zeigen, dass du die notwendigen Kompetenzen und Fähigkeiten für deinen Beruf besitzen.

  • 15 Präsenztage vor Ort

    Die Vor-Ort Präsenztage sind sehr Praxis-orientiert. Um zur CAS Prüfung zugelassen zu werden, gilt eine Anwesenheitspflicht von mind. 80%

  • Basel

  • inkl. Businesslunch

    Während der Vor-Ort Präsenztage bist du rundum versorgt. Snacks, Kaffee, Getränke, Obst, Candy-Bar und ein gemeinsamer Businesslunch sind in der Studiengebühr inkludiert.

  • CHF 8200

    Mit unseren attraktiven Finanzierungslösungen hast du die Möglichkeit deine Studiengebühren bis zu 4 Jahren zu finanzieren.

Fundierte Leadership-Ausbildung für Führungspersonen und jene, die es werden möchten.

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Dein Ansprechpartner

Santino Cambria

Santino Cambria, Betr. Oek. FH

Client Solutions Manager

Neue Führungsdimensionen: CAS New Leadership

Erforsche die Kunst des modernen Führungsstils im CAS New Leadership Studiengang, der darauf ausgerichtet ist, innovative Führungsqualitäten zu entwickeln und effektive Kommunikationsstrategien zu meistern.

Dieser Studiengang bietet dir die einmalige Chance, deine Führungsansätze durch die Integration von psychologischen Sicherheitsprinzipien und interkulturellen Kompetenzen zu revolutionieren. Du wirst lernen, wie du durch motivierende Kommunikation, effektives Feedback und die Entwicklung einer klaren Vision das Beste aus deinen Teams herausholen kannst.

Ideal für angehende oder erfahrene Führungskräfte, die ihre Fähigkeiten in einer zunehmend vernetzten und kulturell diversen Arbeitswelt schärfen möchten. Steigere deine Führungseffizienz und bereite dich darauf vor, die Herausforderungen der neuen Arbeitswelt proaktiv und erfolgreich zu managen.

Die richtige Weiterbildung für Praktiker

Für wen und warum?

Führungskräfte und Manager

Dieser Studiengang richtet sich an aktuelle und zukünftige Führungskräfte, die ihre Fähigkeit zur Führung und Motivation von Teams in einer sich schnell verändernden Geschäftswelt stärken möchten. Sie lernen, durch fortschrittliche Kommunikationstechniken und interkulturelle Fähigkeiten, global vernetzte Teams effektiv zu leiten.

HR-Professionals

HR-Mitarbeiter, die in ihrer Rolle als Entwickler von Organisationskultur und -strategien fortgeschritten sind, profitieren von diesem Kurs. Sie erlangen Kenntnisse, die es ihnen ermöglichen, Personalentwicklungsprogramme zu gestalten und Change Management-Prozesse zu leiten.

Unternehmensberater und Organisationsentwickler

Berater, die sich auf strategische Unternehmensführung und Organisationsentwicklung spezialisiert haben, finden im Studiengang wertvolle Ressourcen, um ihre Fähigkeiten zu erweitern. Sie lernen, wie sie systematische Veränderungen in Organisationen planen und umsetzen können.

Projektleiter und Teamleiter

Projektleiter und Teamleiter, die effektivere Führungs- und Kommunikationstechniken suchen, um ihre Projekte und Teams besser zu steuern. Der Studiengang bietet ihnen die Werkzeuge, um ihre Führungskompetenzen zu verbessern und teamübergreifende Kooperationen zu fördern.

Bildungs- und Trainingsfachleute

Ausbilder und Trainer, die in der Erwachsenenbildung tätig sind, können ihre Fähigkeiten in der Konzeption und Durchführung von Führungstrainings durch die erlernten Methoden erweitern. Sie profitieren von neuen Ansätzen in der Kommunikation und Teamdynamik, die sie in ihren Bildungsprogrammen integrieren können.

Dazu bist du anschliessend fähig

Philosophische und kommunikative Führung verstehen und anwenden

  • Du erkennst, wie philosophische Betrachtungen und effektiver Meinungsaustausch die Grundlage für ethische Entscheidungen und Führungsstile bilden können.
  • Du wendest erlernte Methoden der Business Visualisierung an, um komplexe Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, was die Entscheidungsfindung und strategische Ausrichtung in deinem Team und Unternehmen unterstützt.

Führung durch persönliche und emotionale Entwicklung

  • Du entwickelst ein tiefes Verständnis für die verschiedenen Aspekte der Persönlichkeit und deren Einfluss auf Führungsstile und -qualitäten.
  • Du lernst, deine eigenen Führungsqualitäten durch gezielte persönliche Entwicklung zu verbessern und kannst individuelle Stärken in deinem Führungsstil integrieren, um authentisch und wirkungsvoll zu führen.

Kommunikative Kompetenzen und interkulturelle Führung

  • Du beherrschst fortgeschrittene Kommunikationstechniken, die es dir ermöglichen, effektiv zu kommunizieren und zu führen, sowohl in persönlichen als auch in digitalen Interaktionen.
  • Du erwirbst interkulturelle Kompetenzen, die notwendig sind, um diverse Teams erfolgreich zu leiten und kulturelle Barrieren in der globalisierten Arbeitswelt zu überwinden.

Visionäre Führung und strategische Ausrichtung

  • Du lernst, klare und inspirierende Visionen zu entwickeln und diese effektiv innerhalb deines Teams und der gesamten Organisation zu kommunizieren.
  • Du wendest strategische Führungspraktiken an, die es dir ermöglichen, Visionen umzusetzen und nachhaltige Veränderungen zu fördern.

Motivation und Engagement fördern

  • Du erkennst und implementierst effektive Motivationstechniken, die das Engagement und die Produktivität deiner Mitarbeiter steigern.
  • Du setzt inspirierende Führungstechniken ein, um ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen und dein Team durch authentische und empathische Kommunikation zu stärken.

Werkzeuge/Methoden, die du lernst

Philosophische Diskursführung

Techniken zum Führen tiefgründiger Gespräche und Meinungsaustausche, die dazu dienen, ethische Überlegungen und Wertvorstellungen in der Führungspraxis zu integrieren.

Visuelle Geschäftsdarstellung

Fähigkeiten in der Darstellung komplexer Geschäftsdaten und Strategien durch visuelle Hilfsmittel, die eine klare und effektive Kommunikation in allen Ebenen der Organisation ermöglichen.

Führungsstilbewertungen und Anpassungen

Werkzeuge zur Identifikation und Entwicklung verschiedener Führungsstile, um dynamisch auf unterschiedliche Situationen und Teambedürfnisse reagieren zu können.

Kommunikative Kompetenzen

Fortgeschrittene Kommunikationstechniken, einschliesslich aktives Zuhören, Überwindung von Kommunikationsbarrieren und der Einsatz von Empathie in Führungskontexten.

Interkulturelle Kompetenzentwicklung

Methoden zur Entwicklung kultureller Sensibilität und zur effektiven Kommunikation über kulturelle Grenzen hinweg, was für die Führung globaler Teams unerlässlich ist.

Change Management-Strategien

Praktische Ansätze und Techniken für das Management und die Durchführung von Veränderungsprozessen innerhalb von Organisationen, einschliesslich der Analyse von Organisationskulturen und der Implementierung nachhaltiger Veränderungen.

Coaching und Mentoring-Fähigkeiten

Erwerb von Kenntnissen und Fähigkeiten im professionellen Coaching und Mentoring, um individuelle Mitarbeiterentwicklung zu fördern und Führungsnachwuchs zu unterstützen.

Strategieentwicklung und -umsetzung

Lernen, wie strategische Ziele entwickelt, kommuniziert und mittels SWOT-Analysen und weiterführenden Planungstools umgesetzt werden.

Deshalb bist du bei uns richtig!

Durchführungsgarantie

Am Institut für Führung und Psychologie in Basel garantieren wir die Durchführung aller unserer Kurse und Module.

Wirtschaftsnähe

Bei uns unterrichten Fachpersonen aus der Praxis. Du lernst aus deren Fehlern, Erfahrungen und Erfolgsgeschichten und profitierst von unserem Case-based Learning Ansatz.

Tools statt Theorie

Wir stellen dir praktische Tools und Werkzeuge zur Verfügung, die dir helfen, effizient zu lernen und dich auf die praktische Umsetzung im Alltag zu konzentrieren. Wir begleiten dich dabei Schritt für Schritt, um deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.

Lehrpersonen auf Augenhöhe

Am IFP Basel steht die Beziehung zwischen Lehrpersonen und Lernenden im Zentrum. Wir begegnen dir stets auf Augenhöhe und richten unseren Fokus auf deine Bedürfnisse.

Voraussetzungen

Persönliche Voraussetzungen

  • Freude, Neugier und Motivation an der Arbeit mit Menschen, sowie deren Herausforderung im beruflichen Alltag des Projektgeschäftes
  • Mentale Stärke und Stressresistenz
  • Interesse und Leidenschaft, komplexe zwischenmenschliche Herausforderungen zur Lösung voranzutreiben
  • Mindestalter 21 Jahre

Für den Erhalt des Certificate of Advanced Studies inkl. 15 ECTS-Credits

  • mind. 4 Jahre Erfahrung im Projektmanagement oder 2 Jahre in der Teamführung
  • abgeschlossenes Studium an einer Hochschule (Bachelor oder Master)

Ohne Hochschulabschluss – sur dossier

«Sur dossier» heisst der Königsweg für Personen ohne Hochschulabschluss, die einen Weiterbildungsstudiengang (CAS,DAS,MAS) am IFP Basel absolvieren möchten. Für eine sur dossier Zulassung wird deine Studierfähigkeit gemäss deines bisherigen beruflichen Werdegangs geprüft. Mehr Informationen gibt die die Studierendenbetreuung unter study@ifp-basel.ch

Prüfung? Easy, das schaffst du!

Deine Prüfung in 2.5h vor Ort in Basel

Bei der CAS-Diplom Prüfung steht die praktische Anwendung im Zentrum. Die Prüfung findet dabei stets vor Ort in Basel statt.

Durch das Studium und die Studierendenbetreuung wirst du dabei top vorbereitet sein. Wir glauben an dich und unterstützen dich zu jeder Zeit!

Praktische Prüfung (60 Min. Bearbeitungszeit, 15 Min. Präsentation)

Am Tag der Prüfung erhältst du einen Praxisfall, welchen du zu lösen hast und die Lösung/das Lösungskonzept vor den Prüfer:innen präsentierst. Für den Praxisfall hast du 60 Minuten Bearbeitungszeit.

Mündliche Prüfung (10 Min. Fachgespräch auf Augenhöhe)

Die mündliche Note ist die Beantwortung einer Frage im Anschluss an die Präsentation der praktischen Prüfung, welche von den Prüfer:innen gestellt wird.

Schriftliche Prüfung (20 Min. Fragebogen)

Nach jedem Modul steht zudem eine kleiner schriftlicher Multiple Choice Test an, der die Lernziele und die entsprechende Wissensabfrage im Fokus hat.

Prüfungstermin

Den Prüfungstermin kannst du individuell innert 12 Wochen nach Kursabschluss vereinbaren. Die Prüfung umfasst ca. 2.5 Stunden, die du dabei einplanen solltest.

Inhalte der Prüfung?

Keine Sorge! Die Inhalte der Prüfung werden für dich nicht neu sein. Alle relevanten Themen und Aufgabenstellungen wirst du bereits in Praxisübungen und Gruppenarbeiten und  während des Studiums bearbeitet haben. Wenn du also aktiv am Studium teilnimmst, wird die Prüfung sehr gut machbar sein.

Studienpläne

Plane deine Lernreise.

Wintersemester

Wir lernen Case-based!

  • Bearbeitung deiner Themen und Fälle aus deiner beruflichen Praxis
  • Aktuelle Beispiele aus der Wirtschaft
  • Auf Augenhöhe im persönlichen Austausch mit den Lehrpersonen
  • Anwendungsorientiert: Wende morgen an, was du heute lernst!
  • Fokus auf Gruppeninteraktion & Diskussion

Unterrichten? Nein, wir entwickeln Kompetenzen!

  • Praxistransferaufgaben in jedem Modul
  • Erfahrungsaustausch zwischen Studierendengruppen und Branchenexperten
  • Lehrpersonen auf Augenhöhe
  • KI Anwendung in der Lehre

Alle Module / Kurse des CAS New Leadership

Interkulturelle Kompetenzen

  • 2 Präsenztage vor Ort
  • inkl. Businesslunch
  • 1200

Kommunikation & Leadership

  • 2 Präsenztage vor Ort
  • inkl. Businesslunch
  • 1200

Strategieentwicklung

  • 1/2 Präsenztag vor Ort
  • Kaffeepause & Snacks
  • 300

Emotionale Intelligenz für Leader

  • 1 Präsenztag vor Ort
  • inkl. Businesslunch
  • 600

Motivate & Lead

  • 1/2 Präsenztag vor Ort
  • inkl. Businesslunch
  • 300

Grundlagen Rhetorik

  • 2 Präsenztage vor Ort
  • inkl. Businesslunch
  • 1200

Zielklar: Leadership mit Vision

  • 1 Präsenztag vor Ort
  • inkl. Businesslunch
  • 800

Redezeit: Rhetorik für Leader

  • 1 Präsenztag vor Ort
  • inkl. Businesslunch
  • 600

Lead Forward

  • 2 Präsenztage vor Ort
  • inkl. Businesslunch
  • 1200

Business Visualisierung

  • 1 Präsenztag vor Ort
  • inkl. Businesslunch
  • 600

Psychologische Sicherheit

  • 1 Präsenztag vor Ort
  • inkl. Businesslunch
  • 600

Kursanmeldung

Der schnellste Weg

Du besuchst die Module des CAS in der vorgegebenen Reihenfolge und absolvierst den Weiterbildungsstudiengang innert 7-9 Monaten.

01. Oktober 24 – 13. Mai 25
Studienplan
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14. März 25 – 16. September 25
Studienplan
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03. Oktober 25 – 17. März 26
Studienplan
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Der flexible Weg

Die Module / Kurse der CAS sind so gestaltet, dass du diese flexibel buchen, besuchen und absolvieren kannst. Du bestimmst die Reihenfolge und den Zeitpunkt. Unsere Module finden jährlich zwei mal statt.

Für den Besuch aller Module hast du dabei 2 Jahre Zeit.

Nach der Anmeldung und Buchung dieses Tickets, kannst du die jeweiligen Module selbstbestimmt buchen.

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Anmeldung CAS New Leadership

    CHF

    Kontaktdaten

    Upload Dokumente

    Allgemeine Zulassungs- und Teilnahmebedingungen für Ausbildungs- und Weiterbildungsveranstaltungen an der Clover Academy

    Diese Website ist durch reCAPTCHA geschützt und es gelten die Datenschutzbestimmungen und Nutzungsbedingungen von Google.

    Kontakt & Beratung

    Santino Cambria

    Santino Cambria, Betr. Oek. FH

    Client Solutions Manager

      Beratungstermin buchen

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      Dozent:innen

      Frank Goffin

      Coaching Experte

      M.Sc. Johannes Baldauf

      M.Sc. Psychologie, M.Sc. Soziologie

      B.A. Melanie Martinelli

      Betriebsökonomin (FH), B.A. International Business Management

      M.A. Sigrid Goffin

      M.A. Pädagogik/Germ./Geschichte, Business Mediatorin

      FAQ

      Zielgruppe der Ausbildung?

      Diese Ausbildung ist ideal für Führungskräfte und Fachpersonen mit Ambition als Führungsperson tätig zu sein.

      Ebenso eignet sich das CAS New Leadership Studium auch ideal für Berater, Coaches und Trainer der neuen Arbeitswelt.

      Was ist das besondere an der ISO/IEC 17024:2012 Personenzertifizierung

      Die ISO/IEC 17024 Norm ist eine internationale Norm für die Zertifizierung von Personen. Diese Richtlinie gründet sich auf dem Kriterium der Kompetenz. Das Zertifizierungsprozedere gemäss dieser Norm gewährleistet, dass die Zertifizierungsstelle allen Bewerbern gleiche Chancen einräumt und die Prüfungsergebnisse objektiv sind.

      Individuen mit ISO/IEC 17024-Zertifizierung haben ein ausgeprägtes Mass an Kompetenz in ihrem spezifischen Fachbereich erreicht. Die Zertifizierung attestiert offiziell und international standardisiert die Kompetenz der Person.

      Das ist von grossem Nutzen, insbesondere wenn du deine Fähigkeiten nachweisen musst, beispielsweise bei der Bewerbung um einen neuen Job.

      Verpflegung an den Vor-Ort-Präsenztagen in Basel

      Während den Vor-Ort-Präsenztagen in Basel, musst du dich um nichts kümmern. Wir sorgen für kostenlose Getränke, Snack, Obst, Kaffee, Candy-Bar und ein Business Lunch. Bei Allergien oder Unverträglichkeiten, sowie Präferenzen, kontaktiere und bitte gerne im Vorfeld.

      Verwandte Weiterbildungen

      Emotionale Intelligenz für Leader

      Emotionale Führungskraft: Meistere die Kunst der emotionalen Intelligenz

      • 1 Präsenztag vor Ort
      • inkl. Businesslunch
      • 600
      17.02.25

      MAS Integrated Leadership & Organizational Development

      60 ECTS Credits

      • 53 Präsenztage vor Ort
      • inkl. Businesslunch
      • 35000
      01.10.24