Certificate of Advanced Studies mit 15 ECTS Credits
Die ISO/IEC 17024:2012 Norm ist ein international anerkanntes Zertifizierungsprogramm für Personen, die in einem bestimmten Beruf ausgebildet sind. Dieses Programm wurde entwickelt, um sicherzustellen, dass Personen, die ein ISO/IEC 17024 konforme Personenzertifizierung erhalten, die Kompetenzen und Fähigkeiten besitzen, die für ihren Beruf erforderlich sind.
ISO/IEC 17024 bietet viele Vorteile für diejenigen, die es erreichen. Zum einen wird es dir helfen, dich von der Konkurrenz abzuheben. Wenn du in einem kompetitiven Umfeld arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Kompetenzen und Fähigkeiten nachweisen kannst. Ein ISO/IEC 17024 konforme Personenzertifizierung ist ein hervorragender Weg, um zu zeigen, dass du die notwendigen Kompetenzen und Fähigkeiten für deinen Beruf besitzen.
Die Vor-Ort Präsenztage sind sehr Praxis-orientiert. Um zur CAS Prüfung zugelassen zu werden, gilt eine Anwesenheitspflicht von mind. 80%
Lunch und Verpflegung während des Seminars sind somit in den Studiengebühren abgedeckt.
Fundierte Leadership-Ausbildung für Führungspersonen und jene, die es werden möchten.
Erforsche die Kunst des modernen Führungsstils im CAS New Leadership Studiengang, der darauf ausgerichtet ist, innovative Führungsqualitäten zu entwickeln und effektive Kommunikationsstrategien zu meistern.
Dieser Studiengang bietet dir die einmalige Chance, deine Führungsansätze durch die Integration von psychologischen Sicherheitsprinzipien und interkulturellen Kompetenzen zu revolutionieren. Du wirst lernen, wie du durch motivierende Kommunikation, effektives Feedback und die Entwicklung einer klaren Vision das Beste aus deinen Teams herausholen kannst.
Ideal für angehende oder erfahrene Führungskräfte, die ihre Fähigkeiten in einer zunehmend vernetzten und kulturell diversen Arbeitswelt schärfen möchten. Steigere deine Führungseffizienz und bereite dich darauf vor, die Herausforderungen der neuen Arbeitswelt proaktiv und erfolgreich zu managen.
Dieser Studiengang richtet sich an aktuelle und zukünftige Führungskräfte, die ihre Fähigkeit zur Führung und Motivation von Teams in einer sich schnell verändernden Geschäftswelt stärken möchten. Sie lernen, durch fortschrittliche Kommunikationstechniken und interkulturelle Fähigkeiten, global vernetzte Teams effektiv zu leiten.
HR-Mitarbeiter, die in ihrer Rolle als Entwickler von Organisationskultur und -strategien fortgeschritten sind, profitieren von diesem Kurs. Sie erlangen Kenntnisse, die es ihnen ermöglichen, Personalentwicklungsprogramme zu gestalten und Change Management-Prozesse zu leiten.
Berater, die sich auf strategische Unternehmensführung und Organisationsentwicklung spezialisiert haben, finden im Studiengang wertvolle Ressourcen, um ihre Fähigkeiten zu erweitern. Sie lernen, wie sie systematische Veränderungen in Organisationen planen und umsetzen können.
Projektleiter und Teamleiter, die effektivere Führungs- und Kommunikationstechniken suchen, um ihre Projekte und Teams besser zu steuern. Der Studiengang bietet ihnen die Werkzeuge, um ihre Führungskompetenzen zu verbessern und teamübergreifende Kooperationen zu fördern.
Ausbilder und Trainer, die in der Erwachsenenbildung tätig sind, können ihre Fähigkeiten in der Konzeption und Durchführung von Führungstrainings durch die erlernten Methoden erweitern. Sie profitieren von neuen Ansätzen in der Kommunikation und Teamdynamik, die sie in ihren Bildungsprogrammen integrieren können.
Techniken zum Führen tiefgründiger Gespräche und Meinungsaustausche, die dazu dienen, ethische Überlegungen und Wertvorstellungen in der Führungspraxis zu integrieren.
Fähigkeiten in der Darstellung komplexer Geschäftsdaten und Strategien durch visuelle Hilfsmittel, die eine klare und effektive Kommunikation in allen Ebenen der Organisation ermöglichen.
Werkzeuge zur Identifikation und Entwicklung verschiedener Führungsstile, um dynamisch auf unterschiedliche Situationen und Teambedürfnisse reagieren zu können.
Fortgeschrittene Kommunikationstechniken, einschliesslich aktives Zuhören, Überwindung von Kommunikationsbarrieren und der Einsatz von Empathie in Führungskontexten.
Methoden zur Entwicklung kultureller Sensibilität und zur effektiven Kommunikation über kulturelle Grenzen hinweg, was für die Führung globaler Teams unerlässlich ist.
Praktische Ansätze und Techniken für das Management und die Durchführung von Veränderungsprozessen innerhalb von Organisationen, einschliesslich der Analyse von Organisationskulturen und der Implementierung nachhaltiger Veränderungen.
Erwerb von Kenntnissen und Fähigkeiten im professionellen Coaching und Mentoring, um individuelle Mitarbeiterentwicklung zu fördern und Führungsnachwuchs zu unterstützen.
Lernen, wie strategische Ziele entwickelt, kommuniziert und mittels SWOT-Analysen und weiterführenden Planungstools umgesetzt werden.
Am Institut für Führung und Psychologie in Basel garantieren wir die Durchführung aller unserer Kurse und Module.
Bei uns unterrichten Fachpersonen aus der Praxis. Du lernst aus deren Fehlern, Erfahrungen und Erfolgsgeschichten und profitierst von unserem Case-based Learning Ansatz.
Wir stellen dir praktische Tools und Werkzeuge zur Verfügung, die dir helfen, effizient zu lernen und dich auf die praktische Umsetzung im Alltag zu konzentrieren. Wir begleiten dich dabei Schritt für Schritt, um deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.
Am IFP Basel steht die Beziehung zwischen Lehrpersonen und Lernenden im Zentrum. Wir begegnen dir stets auf Augenhöhe und richten unseren Fokus auf deine Bedürfnisse.
«Sur dossier» heisst der Königsweg für Personen ohne Hochschulabschluss, die einen Weiterbildungsstudiengang (CAS,DAS,MAS) am IFP Basel absolvieren möchten. Für eine sur dossier Zulassung wird deine Studierfähigkeit gemäss deines bisherigen beruflichen Werdegangs geprüft. Mehr Informationen gibt die die Studierendenbetreuung unter study@ifp-basel.ch
Unsere Certificate of Advanced Studies (CAS)-Programme bieten eine praxisnahe, flexible und vollständig online durchgeführte Prüfungsstruktur. Geprüft wird dabei jedes Modul des CAS. Für jeder Modul erhältst du somit ein Zertifikat.
Jede Modulprüfung besteht aus drei Teilen:
Die Prüfungstermine können individuell zwischen dem Prüfer und den Studierenden vereinbart werden. Nach erfolgreichem Abschluss jedes Moduls erhältst du ein Modul-Zertifikat mit ECTS-Punkten. Nach Abschluss aller Module kannst du dann das CAS-Diplom beantragen.
Plane deine Lernreise.
Du besuchst die Module des CAS in der vorgegebenen Reihenfolge und absolvierst den Weiterbildungsstudiengang innert 7-9 Monaten.
Die Module / Kurse der CAS sind so gestaltet, dass du diese flexibel buchen, besuchen und absolvieren kannst. Du bestimmst die Reihenfolge und den Zeitpunkt. Unsere Module finden jährlich zwei mal statt.
Für den Besuch aller Module hast du dabei 2 Jahre Zeit.
Nach der Anmeldung und Buchung dieses Tickets, kannst du die jeweiligen Module selbstbestimmt buchen.
Diese Ausbildung ist ideal für Führungskräfte und Fachpersonen mit Ambition als Führungsperson tätig zu sein.
Ebenso eignet sich das CAS New Leadership Studium auch ideal für Berater, Coaches und Trainer der neuen Arbeitswelt.
Die ISO/IEC 17024 Norm ist eine internationale Norm für die Zertifizierung von Personen. Diese Richtlinie gründet sich auf dem Kriterium der Kompetenz. Das Zertifizierungsprozedere gemäss dieser Norm gewährleistet, dass die Zertifizierungsstelle allen Bewerbern gleiche Chancen einräumt und die Prüfungsergebnisse objektiv sind.
Individuen mit ISO/IEC 17024-Zertifizierung haben ein ausgeprägtes Mass an Kompetenz in ihrem spezifischen Fachbereich erreicht. Die Zertifizierung attestiert offiziell und international standardisiert die Kompetenz der Person.
Das ist von grossem Nutzen, insbesondere wenn du deine Fähigkeiten nachweisen musst, beispielsweise bei der Bewerbung um einen neuen Job.
Während den Vor-Ort-Präsenztagen in Basel, musst du dich um nichts kümmern. Wir sorgen für kostenlose Getränke, Snack, Obst, Kaffee, Candy-Bar und ein Business Lunch. Bei Allergien oder Unverträglichkeiten, sowie Präferenzen, kontaktiere und bitte gerne im Vorfeld.