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CAS New Leadership

Certificate of Advanced Studies mit 15 ECTS Credits

15 ECTS Credits

CAS New Leadership

  • CAS Diplom (15 ECTS)
  • ISO/IEC 17024:2012 Personenzertifizierung

    Die ISO/IEC 17024:2012 Norm ist ein international anerkanntes Zertifizierungsprogramm für Personen, die in einem bestimmten Beruf ausgebildet sind. Dieses Programm wurde entwickelt, um sicherzustellen, dass Personen, die ein ISO/IEC 17024 konforme Personenzertifizierung erhalten, die Kompetenzen und Fähigkeiten besitzen, die für ihren Beruf erforderlich sind.

    ISO/IEC 17024 bietet viele Vorteile für diejenigen, die es erreichen. Zum einen wird es dir helfen, dich von der Konkurrenz abzuheben. Wenn du in einem kompetitiven Umfeld arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Kompetenzen und Fähigkeiten nachweisen kannst. Ein ISO/IEC 17024 konforme Personenzertifizierung ist ein hervorragender Weg, um zu zeigen, dass du die notwendigen Kompetenzen und Fähigkeiten für deinen Beruf besitzen.

  • 15 Präsenztage vor Ort

    Die Vor-Ort Präsenztage sind sehr Praxis-orientiert. Um zur CAS Prüfung zugelassen zu werden, gilt eine Anwesenheitspflicht von mind. 80%

  • Basel
  • inkl. Businesslunch

    Lunch und Verpflegung während des Seminars sind somit in den Studiengebühren abgedeckt.

  • hochdeutsch
  • CHF 8400 (ab CHF 154 mtl.)

Fundierte Leadership-Ausbildung für Führungspersonen und jene, die es werden möchten.

Dein Ansprechpartner

Santino Cambria

Santino Cambria, Betr. Oek. FH

Client Solutions Manager

Neue Führungsdimensionen: CAS New Leadership

Erforsche die Kunst des modernen Führungsstils im CAS New Leadership Studiengang, der darauf ausgerichtet ist, innovative Führungsqualitäten zu entwickeln und effektive Kommunikationsstrategien zu meistern.

Dieser Studiengang bietet dir die einmalige Chance, deine Führungsansätze durch die Integration von psychologischen Sicherheitsprinzipien und interkulturellen Kompetenzen zu revolutionieren. Du wirst lernen, wie du durch motivierende Kommunikation, effektives Feedback und die Entwicklung einer klaren Vision das Beste aus deinen Teams herausholen kannst.

Ideal für angehende oder erfahrene Führungskräfte, die ihre Fähigkeiten in einer zunehmend vernetzten und kulturell diversen Arbeitswelt schärfen möchten. Steigere deine Führungseffizienz und bereite dich darauf vor, die Herausforderungen der neuen Arbeitswelt proaktiv und erfolgreich zu managen.

Alle Module / Kurse des CAS New Leadership

Interkulturelle Kompetenzen

  • 2 Präsenztage vor Ort
  • inkl. Businesslunch
  • 1200

Kommunikation & Leadership

  • 2 Präsenztage vor Ort
  • inkl. Businesslunch
  • 1200

Strategieentwicklung

  • 1/2 Präsenztag vor Ort
  • Kaffeepause & Snacks
  • 300

Emotionale Intelligenz für Leader

  • 1 Präsenztag vor Ort
  • inkl. Businesslunch
  • 600

Motivate & Lead

  • 1/2 Präsenztag vor Ort
  • inkl. Businesslunch
  • 300

Grundlagen Rhetorik

  • 2 Präsenztage vor Ort
  • inkl. Businesslunch
  • 1200

Zielklar: Leadership mit Vision

  • 1 Präsenztag vor Ort
  • inkl. Businesslunch
  • 600

Redezeit: Rhetorik für Leader

  • 1 Präsenztag vor Ort
  • inkl. Businesslunch
  • 600

Lead Forward

  • 2 Präsenztage vor Ort
  • inkl. Businesslunch
  • 1200

Business Visualisierung

  • 1 Präsenztag vor Ort
  • inkl. Businesslunch
  • 600

Psychologische Sicherheit

  • 1 Präsenztag vor Ort
  • inkl. Businesslunch
  • 600

Dozent:innen

Frank Goffin

Coaching Experte

M.Sc. Johannes Baldauf

M.Sc. Lern-Psychologie, M.Sc. Soziologie

B.A. Melanie Martinelli

Betriebsökonomin (FH), B.A. International Business Management

Sigrid Goffin, M.A.

Kommunikationstrainerin, Mediatorin, Dozentin

Was Studys sagen

Der CAS Agile Culture Creator Lehrgang war sehr bereichernd und hat viel Freude gemacht. Die Dozenten waren kompetent und motivierend, vermittelten die Inhalte interessant und praxisnah und gingen auf individuelle Bedürfnisse ein. Die Kombination aus Präsenztagen, virtuellen Sessions und Gruppenarbeit sowie die flexible Modulgestaltung waren ideal. Vielen Dank!

Carmen Collenberg

Senior Global Project Manager / Coach

Der MAS Integrated Leadership & Organizational Development hat meine Erwartungen übertroffen! Die flexible Modulzusammenstellung und die Anrechnung meines CAS Agile Coaching ermöglichten eine optimale Anpassung an meine Bedürfnisse. Die Mischung aus Präsenz- und Online-Lektionen ist ideal. Der MAS ist nicht nur beruflich relevant, sondern bereichert auch mein persönliches Leben. Die Dozierenden sind praxiserfahren und die Lernatmosphäre ist von einem regen Austausch mit Studierenden aus verschiedenen Branchen und Regionen geprägt. Ich kann den MAS jedem empfehlen, der seine Führungskompetenzen erweitern möchte.

Ralph Matter

Unternehmensberater im Gesundheitswesen

Der Lehrgang Psychologie und systemisches Coaching ist eine gelungene Kombination aus theoretischem Wissen und praktischen Anwendungen. Die Dozenten waren nicht nur fachlich kompetent, sondern auch sehr engagiert und vermittelten den Lehrstoff spannend und abwechslungsreich. Von den Grundlagen der Psychologie über Kommunikationsstrategien bis hin zu spezifischen Coaching-Techniken – der Lehrgang deckte ein breites Spektrum ab. Wir können diesen Lehrgang jedem empfehlen, herzlichen Dank.

Karoline Köstl

Praxis Managerin im Bereich Kinder- und Jugendpsychiatrie

Der Lehrgang war anschaulich, praxisorientiert und effizient. Johannes Baldauf als Dozent bringt methodisch-didaktisch die Inhalte perfekt rüber und sorgt dafür, dass das Wissen auch anwendbar wird: Vermitteln, statt auswendig lernen. Seine Praxiserfahrung und zahlreiche Beispiele aus seiner beruflichen Expertise haben den Lehrgang abgerundet. Danke!

Dina Draeger

CEO & Owner / Executive Coach & Trainer

Die Ausbildung CAS Psychologie & Systemisches Coaching hat mir sehr geholfen meine Kompetenzen für meine tägliche Arbeit zu erweitern. Ein besonderer Dank gilt den Dozenten. Es ist wirklich ein grosser Mehrwert von erfahrenen Psychotherapeuten und deren Erfahrungen zu lernen. Die lockere, familiäre und begeisternde Atmosphäre am IFP Basel macht wirklich Spass! Weiter so!

Selina Köstl

Tiertrainerin, Tierpsychologin

Der Lehrgang Psychologie und systemisches Coaching ist eine gelungene Kombination aus theoretischem Wissen und praktischen Anwendungen. Die Dozenten waren nicht nur fachlich kompetent, sondern auch sehr engagiert und vermittelten den Lehrstoff spannend und abwechslungsreich. Von den Grundlagen der Psychologie über Kommunikationsstrategien bis hin zu spezifischen Coaching-Techniken – der Lehrgang deckte ein breites Spektrum ab. Wir können diesen Lehrgang jedem empfehlen, herzlichen Dank.

Bianka Wehinger

Praxis Managerin im Bereich Kinder- und Jugendpsychiatrie

Der CAS in People & Culture Management hat mir umfassende und praxisnahe Einblicke in die moderne Arbeitswelt und die Bedeutung einer starken Unternehmenskultur gegeben. Die Kombination aus aktuellen wissenschaftlichen Ansätzen und praktischen Tools hat mich optimal darauf vorbereitet, eine positive und agile Arbeitskultur in meinem Unternehmen zu fördern. Die kompetenten Dozenten und der Austausch mit anderen Teilnehmenden haben mir wertvolle Impulse für meine tägliche Arbeit im People & Culture Management gegeben.

Annette Stehr

Head of People & Culture

Das CAS People und Culture Management hat mich sowohl fachlich als auch persönlich weitergebracht. Besonders wertvoll waren die praxisnahen Einblicke, die ich direkt in meinen Berufsalltag integrieren konnte. Die Kombination aus virtuellen Sessions und dem persönlichen Austausch in Basel war perfekt abgestimmt und gut organisiert. Die Dozenten überzeugten nicht nur mit ihrem fundierten Fachwissen, sondern gingen gezielt auf unsere Fragen und individuellen Bedürfnisse ein – sowohl online als auch vor Ort. Der Lernstoff wurde klar und praxisorientiert vermittelt, genau das, was man für die Anwendung im Arbeitsalltag braucht.

Vielen Dank für die lehrreiche und bereichernde Zeit!

Natalie Fasoli

Fachverantwortliche HR Recruiting, Entwicklung und Betreuung

Stephan Zirngibl

Die Dozenten haben mich durch ihre Fachkompetenz und Freundlichkeit beeindruckt. Die Kursinhalte waren stets aktuell und spannend. Dank der idealen Gruppengrösse war eine persönliche Betreuung möglich. Davon habe ich sehr profitiert. Ich kann das IFP Basel nur wärmstens empfehlen.

Stephan Zirngibl

People & Culture Senior HR-Fachmann

Die richtige Weiterbildung für Praktiker

Für wen und warum?

Führungskräfte und Manager

Dieser Studiengang richtet sich an aktuelle und zukünftige Führungskräfte, die ihre Fähigkeit zur Führung und Motivation von Teams in einer sich schnell verändernden Geschäftswelt stärken möchten. Sie lernen, durch fortschrittliche Kommunikationstechniken und interkulturelle Fähigkeiten, global vernetzte Teams effektiv zu leiten.

HR-Professionals

HR-Mitarbeiter, die in ihrer Rolle als Entwickler von Organisationskultur und -strategien fortgeschritten sind, profitieren von diesem Kurs. Sie erlangen Kenntnisse, die es ihnen ermöglichen, Personalentwicklungsprogramme zu gestalten und Change Management-Prozesse zu leiten.

Unternehmensberater und Organisationsentwickler

Berater, die sich auf strategische Unternehmensführung und Organisationsentwicklung spezialisiert haben, finden im Studiengang wertvolle Ressourcen, um ihre Fähigkeiten zu erweitern. Sie lernen, wie sie systematische Veränderungen in Organisationen planen und umsetzen können.

Projektleiter und Teamleiter

Projektleiter und Teamleiter, die effektivere Führungs- und Kommunikationstechniken suchen, um ihre Projekte und Teams besser zu steuern. Der Studiengang bietet ihnen die Werkzeuge, um ihre Führungskompetenzen zu verbessern und teamübergreifende Kooperationen zu fördern.

Bildungs- und Trainingsfachleute

Ausbilder und Trainer, die in der Erwachsenenbildung tätig sind, können ihre Fähigkeiten in der Konzeption und Durchführung von Führungstrainings durch die erlernten Methoden erweitern. Sie profitieren von neuen Ansätzen in der Kommunikation und Teamdynamik, die sie in ihren Bildungsprogrammen integrieren können.

Dazu bist du anschliessend fähig

Philosophische und kommunikative Führung verstehen und anwenden

  • Du erkennst, wie philosophische Betrachtungen und effektiver Meinungsaustausch die Grundlage für ethische Entscheidungen und Führungsstile bilden können.
  • Du wendest erlernte Methoden der Business Visualisierung an, um komplexe Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, was die Entscheidungsfindung und strategische Ausrichtung in deinem Team und Unternehmen unterstützt.

Führung durch persönliche und emotionale Entwicklung

  • Du entwickelst ein tiefes Verständnis für die verschiedenen Aspekte der Persönlichkeit und deren Einfluss auf Führungsstile und -qualitäten.
  • Du lernst, deine eigenen Führungsqualitäten durch gezielte persönliche Entwicklung zu verbessern und kannst individuelle Stärken in deinem Führungsstil integrieren, um authentisch und wirkungsvoll zu führen.

Kommunikative Kompetenzen und interkulturelle Führung

  • Du beherrschst fortgeschrittene Kommunikationstechniken, die es dir ermöglichen, effektiv zu kommunizieren und zu führen, sowohl in persönlichen als auch in digitalen Interaktionen.
  • Du erwirbst interkulturelle Kompetenzen, die notwendig sind, um diverse Teams erfolgreich zu leiten und kulturelle Barrieren in der globalisierten Arbeitswelt zu überwinden.

Visionäre Führung und strategische Ausrichtung

  • Du lernst, klare und inspirierende Visionen zu entwickeln und diese effektiv innerhalb deines Teams und der gesamten Organisation zu kommunizieren.
  • Du wendest strategische Führungspraktiken an, die es dir ermöglichen, Visionen umzusetzen und nachhaltige Veränderungen zu fördern.

Motivation und Engagement fördern

  • Du erkennst und implementierst effektive Motivationstechniken, die das Engagement und die Produktivität deiner Mitarbeiter steigern.
  • Du setzt inspirierende Führungstechniken ein, um ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen und dein Team durch authentische und empathische Kommunikation zu stärken.

Werkzeuge/Methoden, die du lernst

Philosophische Diskursführung

Techniken zum Führen tiefgründiger Gespräche und Meinungsaustausche, die dazu dienen, ethische Überlegungen und Wertvorstellungen in der Führungspraxis zu integrieren.

Visuelle Geschäftsdarstellung

Fähigkeiten in der Darstellung komplexer Geschäftsdaten und Strategien durch visuelle Hilfsmittel, die eine klare und effektive Kommunikation in allen Ebenen der Organisation ermöglichen.

Führungsstilbewertungen und Anpassungen

Werkzeuge zur Identifikation und Entwicklung verschiedener Führungsstile, um dynamisch auf unterschiedliche Situationen und Teambedürfnisse reagieren zu können.

Kommunikative Kompetenzen

Fortgeschrittene Kommunikationstechniken, einschliesslich aktives Zuhören, Überwindung von Kommunikationsbarrieren und der Einsatz von Empathie in Führungskontexten.

Interkulturelle Kompetenzentwicklung

Methoden zur Entwicklung kultureller Sensibilität und zur effektiven Kommunikation über kulturelle Grenzen hinweg, was für die Führung globaler Teams unerlässlich ist.

Change Management-Strategien

Praktische Ansätze und Techniken für das Management und die Durchführung von Veränderungsprozessen innerhalb von Organisationen, einschliesslich der Analyse von Organisationskulturen und der Implementierung nachhaltiger Veränderungen.

Coaching und Mentoring-Fähigkeiten

Erwerb von Kenntnissen und Fähigkeiten im professionellen Coaching und Mentoring, um individuelle Mitarbeiterentwicklung zu fördern und Führungsnachwuchs zu unterstützen.

Strategieentwicklung und -umsetzung

Lernen, wie strategische Ziele entwickelt, kommuniziert und mittels SWOT-Analysen und weiterführenden Planungstools umgesetzt werden.

Deshalb bist du bei uns richtig!

Durchführungsgarantie

Am Institut für Führung und Psychologie in Basel garantieren wir die Durchführung aller unserer Kurse und Module.

Wirtschaftsnähe

Bei uns unterrichten Fachpersonen aus der Praxis. Du lernst aus deren Fehlern, Erfahrungen und Erfolgsgeschichten und profitierst von unserem Case-based Learning Ansatz.

Tools statt Theorie

Wir stellen dir praktische Tools und Werkzeuge zur Verfügung, die dir helfen, effizient zu lernen und dich auf die praktische Umsetzung im Alltag zu konzentrieren. Wir begleiten dich dabei Schritt für Schritt, um deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.

Lehrpersonen auf Augenhöhe

Am IFP Basel steht die Beziehung zwischen Lehrpersonen und Lernenden im Zentrum. Wir begegnen dir stets auf Augenhöhe und richten unseren Fokus auf deine Bedürfnisse.

Voraussetzungen

Persönliche Voraussetzungen

  • Freude, Neugier und Motivation an der Arbeit mit Menschen, sowie deren Herausforderung im beruflichen Alltag des Projektgeschäftes
  • Mentale Stärke und Stressresistenz
  • Interesse und Leidenschaft, komplexe zwischenmenschliche Herausforderungen zur Lösung voranzutreiben
  • Mindestalter 21 Jahre

Für den Erhalt des Certificate of Advanced Studies inkl. 15 ECTS-Credits

  • mind. 4 Jahre Erfahrung im Projektmanagement oder 2 Jahre in der Teamführung
  • abgeschlossenes Studium an einer Hochschule (Bachelor oder Master)

Ohne Hochschulabschluss – sur dossier

«Sur dossier» heisst der Königsweg für Personen ohne Hochschulabschluss, die einen Weiterbildungsstudiengang (CAS,DAS,MAS) am IFP Basel absolvieren möchten. Für eine sur dossier Zulassung wird deine Studierfähigkeit gemäss deines bisherigen beruflichen Werdegangs geprüft. Mehr Informationen gibt die die Studierendenbetreuung unter study@ifp-basel.ch

Prüfung? Easy, das schaffst du!

Modul-Prüfungen

Unsere Certificate of Advanced Studies (CAS)-Programme bieten eine praxisnahe, flexible und vollständig online durchgeführte Prüfungsstruktur. Geprüft wird dabei jedes Modul des CAS. Für jeder Modul erhältst du somit ein Zertifikat.

Jede Modulprüfung besteht aus drei Teilen:

  • Praxistransferaufgabe: Anwendung des erlernten Wissens auf reale Fragestellungen aus deiner Praxis, die du eigenständig bearbeitest und innerhalb von 40 Tagen zum individuellen Prüfungstermin präsentierst.
  • Präsentation und Verteidigung: Präsentation der Ergebnisse in einem Online-Meeting (max. 15 Minuten), gefolgt von einem vertiefenden Fachgespräch.
  • Multiple-Choice-Test: Ein 10-minütiger, KI-sicherer Test, der dein theoretisches Wissen prüft.

Die Prüfungstermine können individuell zwischen dem Prüfer und den Studierenden vereinbart werden. Nach erfolgreichem Abschluss jedes Moduls erhältst du ein Modul-Zertifikat mit ECTS-Punkten. Nach Abschluss aller Module kannst du dann das CAS-Diplom beantragen.

Studienpläne

Plane deine Lernreise.

Wintersemester

Unterrichten? Nein, wir entwickeln Kompetenzen!

  • Praxistransferaufgaben in jedem Modul
  • Erfahrungsaustausch zwischen Studierendengruppen und Branchenexperten
  • Lehrpersonen auf Augenhöhe
  • KI Anwendung in der Lehre

Wir lernen Case-based!

  • Bearbeitung deiner Themen und Fälle aus deiner beruflichen Praxis
  • Aktuelle Beispiele aus der Wirtschaft
  • Auf Augenhöhe im persönlichen Austausch mit den Lehrpersonen
  • Anwendungsorientiert: Wende morgen an, was du heute lernst!
  • Fokus auf Gruppeninteraktion & Diskussion

Kursanmeldung

Der schnellste Weg

Du besuchst die Module des CAS in der vorgegebenen Reihenfolge und absolvierst den Weiterbildungsstudiengang innert 7-9 Monaten.

14. März 25 – 16. September 25
Studienplan
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03. Oktober 25 – 17. März 26
Studienplan
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Der flexible Weg

Die Module / Kurse der CAS sind so gestaltet, dass du diese flexibel buchen, besuchen und absolvieren kannst. Du bestimmst die Reihenfolge und den Zeitpunkt. Unsere Module finden jährlich zwei mal statt.

Für den Besuch aller Module hast du dabei 2 Jahre Zeit.

Nach der Anmeldung und Buchung dieses Tickets, kannst du die jeweiligen Module selbstbestimmt buchen.

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Anmeldung CAS New Leadership

    CHF

    Kontaktdaten

    Nur angeben sofern der Kurs nicht vollständig aus Live-Webinaren besteht.

    Upload Dokumente

    Allgemeine Zulassungs- und Teilnahmebedingungen für Ausbildungs- und Weiterbildungsveranstaltungen am IFP Basel

    Kontakt & Beratung

    Santino Cambria

    Santino Cambria, Betr. Oek. FH

    Client Solutions Manager

      Beratungstermin buchen

      FAQ

      Zielgruppe der Ausbildung?

      Diese Ausbildung ist ideal für Führungskräfte und Fachpersonen mit Ambition als Führungsperson tätig zu sein.

      Ebenso eignet sich das CAS New Leadership Studium auch ideal für Berater, Coaches und Trainer der neuen Arbeitswelt.

      Was ist das besondere an der ISO/IEC 17024:2012 Personenzertifizierung

      Die ISO/IEC 17024 Norm ist eine internationale Norm für die Zertifizierung von Personen. Diese Richtlinie gründet sich auf dem Kriterium der Kompetenz. Das Zertifizierungsprozedere gemäss dieser Norm gewährleistet, dass die Zertifizierungsstelle allen Bewerbern gleiche Chancen einräumt und die Prüfungsergebnisse objektiv sind.

      Individuen mit ISO/IEC 17024-Zertifizierung haben ein ausgeprägtes Mass an Kompetenz in ihrem spezifischen Fachbereich erreicht. Die Zertifizierung attestiert offiziell und international standardisiert die Kompetenz der Person.

      Das ist von grossem Nutzen, insbesondere wenn du deine Fähigkeiten nachweisen musst, beispielsweise bei der Bewerbung um einen neuen Job.

      Verpflegung an den Vor-Ort-Präsenztagen in Basel

      Während den Vor-Ort-Präsenztagen in Basel, musst du dich um nichts kümmern. Wir sorgen für kostenlose Getränke, Snack, Obst, Kaffee, Candy-Bar und ein Business Lunch. Bei Allergien oder Unverträglichkeiten, sowie Präferenzen, kontaktiere und bitte gerne im Vorfeld.

      Verwandte Weiterbildungen

      Zielklar: Leadership mit Vision

      Visionäre Führung: Wege zur inspirierenden Zukunftsgestaltung

      • 1 Präsenztag vor Ort
      • inkl. Businesslunch
      • 600

      Angewandte Führung

      • 7.5 Präsenztage vor Ort
      • inkl. Businesslunch
      • 5200