Lead Forward

Führungskräfte und Manager

Dieser Kurs ist ideal für erfahrene Führungskräfte und Manager, die ihre Führungsfähigkeiten vertiefen möchten, indem sie lernen, verschiedene Führungsstile effektiv einzusetzen. Er eignet sich besonders für diejenigen, die in dynamischen und sich schnell verändernden Branchen tätig sind, in denen Flexibilität und Anpassungsfähigkeit entscheidend sind.

Projektleiter

Projektleiter, die mit Teams aus unterschiedlichen Disziplinen und Kulturen arbeiten, profitieren von der Fähigkeit, ihren Führungsstil den Bedürfnissen des Projekts und der Teammitglieder anzupassen. Dieser Kurs bietet ihnen die Werkzeuge, um Projektteams effektiver zu steuern und Projektziele effizient zu erreichen.

HR-Professionals

HR-Fachleute, die Führungskräfteentwicklungsprogramme entwickeln und durchführen, finden in diesem Kurs wertvolle Einblicke und Methoden, um maßgeschneiderte Trainings anzubieten, die die Führungsqualitäten in ihrer Organisation verbessern.

Unternehmensberater

Berater, die sich auf Organisationsentwicklung und Change Management spezialisieren, können dieses Wissen nutzen, um Klienten bei der Implementierung effektiver Führungsstrategien zu unterstützen, insbesondere in Umgebungen, die eine flexible und adaptive Führung erfordern.

Allgemeines Ziel des Kurses

In diesem Kurs entwickelst du ein tiefgreifendes Verständnis für die verschiedenen Aspekte der Führungsidentität und wie diese durch persönliche Entwicklung und Führungsstile geformt wird. Du lernst, wie du deine Persönlichkeit und deinen einzigartigen Führungsstil bewusst einsetzen kannst, um effektiver zu führen und positive Veränderungen in deinem Team und deiner Organisation zu bewirken.

Verständnis der Formidentität in der Führung:

• Du gewinnst Einsichten in die Konzepte der Formidentität und wie diese deine Führung beeinflusst.
• Du lernst, wie du deine individuellen Stärken erkennen und diese gezielt für effektive Führung nutzen kannst.

Erkundung und Anwendung verschiedener Führungsstile:

• Du verstehst die Charakteristika und Wirkungen unterschiedlicher Führungsstile und identifizierst, welcher Stil am besten zu deiner Persönlichkeit und deinen Führungszielen passt.
• Du entwickelst die Fähigkeit, flexibel zwischen Führungsstilen zu wechseln, um auf die Bedürfnisse deiner Mitarbeiter und die Anforderungen der Situation reagieren zu können.

Analyse der Persönlichkeitsaspekte in Bezug auf Führung:

• Du erforschst, wie verschiedene Persönlichkeitsmerkmale die Führungseffektivität beeinflussen.
• Du lernst Methoden, um persönliche Eigenschaften zu reflektieren und zu entwickeln, die deine Führungsqualität verbessern.

Persönlichkeitsorientierte Führung:

• Du lernst, wie du deinen Führungsstil effektiv an die unterschiedlichen Persönlichkeitstypen deiner Mitarbeiter anpasst, um ihre Motivation und Produktivität zu maximieren.
• Du entwickelst die Fähigkeit, individuelle Bedürfnisse und Stärken deiner Teammitglieder zu erkennen und darauf basierend massgeschneiderte Führungsstrategien zu implementieren, die zu einer gesteigerten Teamdynamik und verbesserten Leistung führen.

Führungsstile nach Lewin: Diese Sektion des Kurses behandelt die klassischen Führungsstile nach Kurt Lewin (autoritär, demokratisch, laissez-faire). Du wirst lernen, wie jeder Stil in unterschiedlichen Situationen eingesetzt werden kann und wie du deinen eigenen Stil entsprechend der Teamdynamik und den organisatorischen Zielen anpassen kannst.

Führungsrollen nach Quinn: In diesen Modulen erkundest du die acht Rollen des konkurrierenden Werte-Frameworks von Robert Quinn, das Führungskräfte ermutigt, ihre Rollen flexibel zu gestalten, um den wechselnden Anforderungen der Organisation gerecht zu werden. Du lernst, deine Rolle situationsbedingt anzupassen, um effektiver zu führen.

Managerial Grid: Das Managerial Grid von Blake und Mouton hilft dir, deine Führungsweise zu analysieren, indem es den Fokus auf das Verhältnis von Aufgaben- und Personenorientierung legt. In interaktiven Workshops wirst du Techniken erlernen, um dein Führungsverhalten zu optimieren und sowohl die Mitarbeiterzufriedenheit als auch die Produktivität zu steigern.

Big 5 Persönlichkeitsmodell: Durch das Big 5 Persönlichkeitsmodell wirst du tiefere Einsichten in deine eigenen Persönlichkeitsmerkmale und die deiner Teammitglieder gewinnen. Diese Erkenntnisse helfen dir, personalisierte Führungsstrategien zu entwickeln, die die individuellen Stärken und Schwächen berücksichtigen, um die Teamleistung zu maximieren.

Durchführungsgarantie

Am IFP Basel garantieren wir die Durchführung aller unserer Kurse und Module.

Wirtschaftsnähe

Bei uns unterrichten Fachpersonen aus der Praxis. Du lernst aus deren Fehlern, Erfahrungen und Erfolgsgeschichten und profitierst von unserem Case-based Learning Ansatz.

Tools statt Theorie

Wir stellen dir praktische Tools und Werkzeuge zur Verfügung, die dir helfen, effizient zu lernen und dich auf die praktische Umsetzung im Alltag zu konzentrieren. Wir begleiten dich dabei Schritt für Schritt, um deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.

Lehrpersonen auf Augenhöhe

Am IFP Basel steht die Beziehung zwischen Lehrpersonen und Lernenden im Zentrum. Wir begegnen dir stets auf Augenhöhe und richten unseren Fokus auf deine Bedürfnisse.