Psychologische Sicherheit

Führungskräfte und Manager

Dieser Kurs ist ideal für Führungskräfte und Manager aller Ebenen, die lernen möchten, wie sie ein unterstützendes und offenes Arbeitsumfeld schaffen können. Psychologische Sicherheit ist essentiell für Teams, die in einem schnelllebigen und unsicheren Marktumfeld agieren müssen. Die Teilnahme am Kurs ermöglicht es Führungskräften, Techniken zu erlernen, mit denen sie die Teamleistung durch das Fördern von Vertrauen und offener Kommunikation steigern können.

HR-Professionals

HR-Mitarbeiter, die in der Personalentwicklung und Organisationskultur tätig sind, profitieren ebenfalls von diesem Kurs. Sie erhalten praktische Werkzeuge und Strategien, um psychologische Sicherheit in die Unternehmenskultur zu integrieren und so ein Arbeitsumfeld zu fördern, das Innovation und Mitarbeiterengagement unterstützt.

Projekt- und Teamleiter

Projekt- und Teamleiter, die direkt mit Teams arbeiten, finden in diesem Kurs wertvolle Methoden, um effektive Teamdynamiken zu fördern und eine Kultur der Offenheit und des Vertrauens zu schaffen. Der Kurs hilft ihnen, die Herausforderungen der Teamführung in komplexen und druckvollen Umgebungen zu meistern.

Organisationsentwickler und Change Manager

Berater und Spezialisten, die sich auf Veränderungsmanagement und Organisationsentwicklung spezialisieren, können durch den Kurs ihre Fähigkeiten erweitern, um tiefgreifende und nachhaltige Veränderungsprozesse in Organisationen zu begleiten. Sie lernen, psychologische Sicherheit als Schlüsselkomponente in ihre Strategien zur Förderung positiver Organisationsveränderungen einzubeziehen.

Coaches und Berater

Professionelle Coaches und Berater, die Individuen und Teams unterstützen, können durch die Erkenntnisse des Kurses ihre Beratungstätigkeit bereichern. Sie lernen, wie sie ihre Klienten effektiv dabei unterstützen können, ein Umfeld der psychologischen Sicherheit zu schaffen und zu pflegen, das persönliches Wachstum und Teamerfolg fördert.

Grundlagen der psychologischen Sicherheit verstehen

• Du entwickelst ein tiefes Verständnis dafür, was psychologische Sicherheit bedeutet und warum sie für das Gedeihen moderner Organisationen unerlässlich ist.
• Du lernst die Schlüsselfaktoren kennen, die psychologische Sicherheit in Teams fördern oder hemmen können.

Strategien zur Förderung eines sicheren Klimas implementieren

• Du erwirbst Methoden, um ein Klima des Vertrauens und der Offenheit zu schaffen, in dem Teammitglieder sich trauen, konstruktives Feedback zu geben und innovative Ideen vorzuschlagen.
• Du lernst, wie du durch dein eigenes Führungsverhalten und durch strukturelle Massnahmen in deiner Organisation psychologische Sicherheit aktiv förderst.

Kommunikationsfähigkeiten für psychologische Sicherheit verbessern

• Du übst Kommunikationstechniken, die Offenheit und aktives Zuhören fördern und die eine Atmosphäre der Akzeptanz und Inklusion unterstützen.
• Du lernst, wie effektive Kommunikation Konflikte entschärft und zur Lösungsfindung beiträgt, ohne die psychologische Sicherheit zu beeinträchtigen.

Feedback-Systeme

Du lernst, effektive Feedback-Systeme zu implementieren, die konstruktive Rückmeldungen fördern und allen Teammitgliedern eine Stimme geben. Dies umfasst sowohl formelle als auch informelle Feedbackkanäle.

Tools zur Selbstreflexion und Gruppenreflexion

Du lernst, Reflexionstools zu nutzen, die sowohl individuelle als auch Gruppenreflexionen unterstützen, um das Bewusstsein und Verständnis für die Bedeutung psychologischer Sicherheit zu schärfen.

Leitfäden zur Implementierung von psychologischer Sicherheit

Der Kurs bietet praxisorientierte Leitfäden, wie psychologische Sicherheit schrittweise in bestehende Prozesse und Kulturen integriert werden kann.

Durchführungsgarantie

Am IFP Basel garantieren wir die Durchführung aller unserer Kurse und Module.

Wirtschaftsnähe

Bei uns unterrichten Fachpersonen aus der Praxis. Du lernst aus deren Fehlern, Erfahrungen und Erfolgsgeschichten und profitierst von unserem Case-based Learning Ansatz.

Tools statt Theorie

Wir stellen dir praktische Tools und Werkzeuge zur Verfügung, die dir helfen, effizient zu lernen und dich auf die praktische Umsetzung im Alltag zu konzentrieren. Wir begleiten dich dabei Schritt für Schritt, um deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.

Lehrpersonen auf Augenhöhe

Am IFP Basel steht die Beziehung zwischen Lehrpersonen und Lernenden im Zentrum. Wir begegnen dir stets auf Augenhöhe und richten unseren Fokus auf deine Bedürfnisse.

Prüfungen & ISO/IEC 17024:2012 Personenzertifizierung

Jeder Modul-Kurs kann mit einer ISO/IEC 17024 konformen Prüfung abgeschlossen werden. Diese Prüfung besteht aus drei Teilen und findet virtuell statt:

• Praxistransferaufgabe: Anwendung des erlernten Wissens auf reale Fragestellungen aus deiner Praxis, die du eigenständig zuhause bearbeitest und innerhalb von 40 Tagen zum individuellen Prüfungstermin präsentierst.
• Präsentation und Verteidigung: Präsentation der Ergebnisse in einem Online-Meeting (max. 15 Minuten), gefolgt von einem vertiefenden Fachgespräch.
• Multiple-Choice-Test: Ein 10-minütiger, KI-sicherer Test, der dein theoretisches Wissen prüft.

Die Prüfungstermine können individuell zwischen dem Prüfer und den Studierenden vereinbart werden. Nach erfolgreichem Abschluss jedes Moduls erhältst du ein Modul-Zertifikat mit ECTS-Punkten.