Lunch & Learn: Everyday Feedback – Ein unterschätztes Führungsinstrument

Feedback gehört zu den wirksamsten Führungsinstrumenten – und wird im Arbeitsalltag trotzdem oft zu selten, zu spät oder zu unklar eingesetzt. Dabei braucht gutes Feedback weder ein formelles Gespräch noch einen besonderen Anlass. Gerade die kleinen Rückmeldungen im Alltag können Orientierung geben, Entwicklung fördern und Zusammenarbeit stärken.

In diesem Lunch & Learn geht es darum, wie Feedback zu einem selbstverständlichen Bestandteil von Führung und Zusammenarbeit werden kann. Du erfährst, warum regelmässiges Feedback wichtiger ist als seltene, ausführliche Gespräche und weshalb sowohl Anerkennung als auch kritische Rückmeldungen entscheidend für Entwicklung sind.

Anhand konkreter Situationen wird gezeigt, wie Feedback klar, wertschätzend und wirkungsvoll formuliert werden kann – ohne unnötige Härte, aber auch ohne wichtige Botschaften abzuschwächen.

Du erhältst Impulse dazu, wie du eine offene Feedbackkultur förderst, schwierige Rückmeldungen souverän ansprichst und Mitarbeitenden mehr Sicherheit darüber gibst, was bereits gut funktioniert und wo Entwicklung möglich ist.

Ideal für Führungskräfte, HR-Verantwortliche und alle, die Zusammenarbeit, Entwicklung und Kommunikation im Arbeitsalltag aktiv gestalten möchten.