Dagmar Gross-Böker

Betriebswirtin WiHoGa, OKR Beraterin und Coach

dagmar@clover-academy.ch

Zur Person

Wer bist du und was sind deine USP?

Als erfahrende HR Expertin, Organisations- und Führungskräfteentwicklerin verfüge über langjährige Berufserfahrung in operativen und strategischen Führungspositionen im HR Umfeld. Seit 2016 arbeite ich als freie Trainerin, Beraterin und Coach mit dem Fokus auf Transformationsthemen in Führung und Kultur.

Mit meiner Arbeit möchte ich meine langjährigen Erfahrungen aus dem Mindset „OLD WORK“ mit den fokussierten, konkreten und kreativen Ansätzen aus „NEW WORK“ verbinden. Das Ziel ist, in unseren Arbeitswelten ein SOWOHL ALS AUCH zu schaffen – also konkret: den Brückenbau zwischen den beiden Welten. „Entweder – oder“ war gestern.

Was hat man in deinen Lehrveranstaltungen zu erwarten?

Wenn ich eines nicht mag – langweilige und emotionslose Veranstaltungen. Daher biete ich eine gute Mischung aus Input, Interaktion und Emotion. Meinen Methoden-Werkzeugkoffer nutzen wir gemeinsam, situativ und wirksam.

Was machst du ausserhalb deiner Arbeit?

Ich liebe Bewegung von Körper, Geist und Seele. Daher findet ihr mich im Sportstudio, beim Yoga, auf dem Rad oder am liebsten wandernd in den Bergen.

Was wird dein nächstes persönliches Weiterbildungsthema sein und Warum?

Als systemische Organisationsentwicklerin und Coach arbeite ich in Systemen, die es zu verstehen gilt. Mit einer räumlichen Darstellung von Themen und Beziehungen können wir überraschende Lösungen in komplexen, festgefahrenen und intransparenten Situationen erfahren. Hierzu plane ich eine weiterführende Ausbildung.

Ein Buch, ein Film oder ein Schauspiel welches du deinen Studierenden gerne empfehlen würdest?

«Die stille Revolution» – der Kinofilm zum nachhaltigen Kulturwandel in der Arbeitswelt von Kristian Gründling. Für mich ein MUST für jedes Unternehmen und alle Mitarbeitenden, die den Wandeln verstehen und mitgestalten wollen