Angewandtes Profiling

Du bist hier richtig, wenn du:

• im HR, Recruiting oder Talent Management arbeitest und fundiertere Auswahlentscheidungen treffen willst
• als Coach oder Berater Persönlichkeiten tiefer verstehen und präziser einschätzen möchtest
• in einer Führungsrolle bist und Menschen nicht nur führen, sondern wirklich durchdringen willst
• bereits Grundlagen in Psychologie oder Diagnostik hast und deine Analysefähigkeit auf ein Expertenniveau bringen willst

Du analysierst komplexe Persönlichkeitsstrukturen nicht mehr isoliert, sondern integrierst unterschiedliche diagnostische Datenpunkte – von Persönlichkeitsmodellen über Motivation bis hin zu Verhaltensbeobachtungen – zu einem kohärenten Gesamtbild. Auf dieser Basis leitest du treffsichere Prognosen zu Leistung, Verhalten und Entwicklung ab.

Du erkennst Wechselwirkungen zwischen Persönlichkeitsfacetten und verstehst, wie diese sich in konkreten beruflichen Situationen auswirken – auch unter Stress oder in anspruchsvollen Kontexten. Dadurch identifizierst du Muster, Kompensationsstrategien und potenzielle Risiken frühzeitig.

Gleichzeitig bist du in der Lage, deine Analysen in präzise, managementtaugliche Profiling-Reports zu übersetzen: strukturiert, verständlich und entscheidungsrelevant. Du verbindest wissenschaftliche Fundierung mit praktischer Anwendbarkeit.

Darüber hinaus entwickelst du die notwendige professionelle Distanz und ethische Sicherheit im Umgang mit sensiblen Persönlichkeitsdaten – und gibst differenziertes, verantwortungsvolles Feedback.

Tiefenstrukturen von Persönlichkeit verstehen
Du analysierst MetaMotivations-Profile, erkennst Abwehrmechanismen und identifizierst auch subtilere Muster wie kompensatorische Strategien oder „Dark Traits“.

Advanced Pattern Recognition
Du lernst, komplexe Verhaltensmuster systematisch zu erkennen und richtig einzuordnen – auch bei widersprüchlichen oder ambivalenten Profilen.

Profiling & Neurobiologie
Du verstehst neurobiologische Trigger, insbesondere in Stresssituationen, und kannst Verhalten in dynamischen Kontexten fundiert erklären.

Diagnostische Synthese
Du verbindest quantitative Daten (z. B. Persönlichkeitsmodelle) mit qualitativer Beobachtung zu einem konsistenten Gesamtbild – inkl. Umgang mit Bias und typischen Analysefehlern.

Eignungsdiagnostik & Prognose
Du entwickelst treffsichere Einschätzungen zu Leistung, Entwicklungspotenzial und Passung – auch in komplexen Entscheidungssituationen.

Management Reporting
Du erstellst strukturierte, präzise und entscheidungsrelevante Profiling-Reports für HR, Führungskräfte und Top-Management.

Profiling im Team-Kontext
Du analysierst Teamdynamiken, erkennst Komplementarität und identifizierst Konfliktpotenziale.

Live-Profiling & Supervision
Du wendest die Methoden direkt an realen Fällen an und erhältst fundiertes Experten-Feedback.

Durchführungsgarantie

Am IFP Basel garantieren wir die Durchführung aller unserer Kurse und Module.

Wirtschaftsnähe

Bei uns unterrichten Fachpersonen aus der Praxis. Du lernst aus deren Fehlern, Erfahrungen und Erfolgsgeschichten und profitierst von unserem Case-based Learning Ansatz.

Tools statt Theorie

Wir stellen dir praktische Tools und Werkzeuge zur Verfügung, die dir helfen, effizient zu lernen und dich auf die praktische Umsetzung im Alltag zu konzentrieren. Wir begleiten dich dabei Schritt für Schritt, um deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.

Lehrpersonen auf Augenhöhe

Am IFP Basel steht die Beziehung zwischen Lehrpersonen und Lernenden im Zentrum. Wir begegnen dir stets auf Augenhöhe und richten unseren Fokus auf deine Bedürfnisse.

Prüfungen & ISO/IEC 17024:2012 Personenzertifizierung

Jeder Modul-Kurs kann mit einer ISO/IEC 17024 konformen Prüfung abgeschlossen werden. Diese Prüfung besteht aus drei Teilen und findet virtuell statt:

• Praxistransferaufgabe: Anwendung des erlernten Wissens auf reale Fragestellungen aus deiner Praxis, die du eigenständig zuhause bearbeitest und innerhalb von 90 Tagen zum individuellen Prüfungstermin präsentierst.
• Präsentation und Verteidigung: Präsentation der Ergebnisse in einem Online-Meeting (max. 15 Minuten), gefolgt von einem vertiefenden Fachgespräch.
• Multiple-Choice-Test: Ein 10-minütiger, KI-sicherer Test, der dein theoretisches Wissen prüft.

Die Prüfungstermine können individuell zwischen dem Prüfer und den Studierenden vereinbart werden. Nach erfolgreichem Abschluss jedes Moduls erhältst du ein Modul-Zertifikat mit ECTS-Punkten.

Die Teilnahme an den Prüfungen ist nicht obligatorisch. Die Prüfungsgebühr entspricht zzgl. 250 CHF.