Businessaufstellungen mit Problemlösung

Unsere Businessaufstellungen richten sich an alle, die in Unternehmen, Teams oder in der Selbstständigkeit mit Herausforderungen zu tun haben, die mehr erfordern als oberflächliche Lösungen. Wir sprechen insbesondere Dich an, wenn Du…

Unternehmer:in oder Selbstständige:r bist und strategische Entscheidungen treffen, Blockaden überwinden oder Dein Business neu ausrichten möchtest.

Führungskraft bist und Konflikte im Team, unklare Rollen oder schwierige Dynamiken in Deinem Verantwortungsbereich lösen willst.

HR-Verantwortliche:r bist und Teams oder Mitarbeitende bei Konflikten, Veränderungen oder ihrer persönlichen Entwicklung unterstützen möchtest.

Projektleiter:in bist und in Deinem Projektteam bessere Zusammenarbeit, klare Rollen und einen gemeinsamen Fokus fördern willst.

Teil eines Teams oder einer Abteilung bist, die sich mit Spannungen oder einer unklaren Kommunikation auseinandersetzt und nach Lösungen sucht.

Berater:in oder Coach bist und systemische Ansätze für Deine Arbeit mit Klient:innen kennenlernen oder reflektieren möchtest.

Unternehmen in Veränderung begleitest, wie Restrukturierungen, Fusionen oder Kulturwandel, und nach Klarheit und Richtung suchst.

Ablauf unserer Aufstellungsabende

Unsere Businessaufstellungs-Tage bieten Dir einen geschützten Raum, um Deine Themen in vertrauensvoller Atmosphäre zu bearbeiten. Hier ein Überblick über den Ablauf:

09:00 Uhr – Begrüssung und Einführung
Wir starten pünktlich um 09:00 Uhr mit einer kurzen Begrüssung und Einführung in die Methode der systemischen Aufstellungsarbeit. Dabei erklären wir den Ablauf und klären Fragen, damit Du Dich sicher und gut aufgehoben fühlst.

Vertraulichkeit an erster Stelle
Um Diskretion und einen geschützten Rahmen zu gewährleisten, unterzeichnen alle Teilnehmenden zu Beginn eine Verschwiegenheitserklärung. Ausserdem hast Du die Möglichkeit, anonymisiert aufzutreten, wenn Du Dein Thema bearbeitest.

Der Tag – Aufstellungsarbeit und Erkenntnisse
Nach der Einführung beginnen wir mit den ersten Aufstellungen. Je nach Gruppengrösse bearbeiten wir mehrere Themen aus dem Businessbereich, wie zum Beispiel:

• Teamdynamik und Konflikte
• Klärung von Rollen und Verantwortlichkeiten
• Strategische Entscheidungen oder Veränderungsprozesse
• Persönliche Herausforderungen im beruflichen Kontext

Die Aufstellungen werden nach klassischer systemischer Stellvertreterarbeit durchgeführt. Dabei bringen die Teilnehmenden ihre Themen ein, und die Gruppe unterstützt, indem sie als Stellvertreter für Personen oder Elemente (zum Beispiel Abteilungen, Rollen, Ziele) aufgestellt wird.

12:00 – 13:00 Uhr – Gemeinsames Lunch
In der Mittagszeit geniessen wir gemeinsam ein Lunch, das im Preis inklusive ist. Dies bietet die Gelegenheit, sich auszutauschen und eine kurze Pause einzulegen.

18:00 Uhr – Abschluss und Reflexion
Der Tag endet gegen 18:00 Uhr, je nachdem, wie viele Themen bearbeitet werden. Zum Abschluss reflektieren wir die Ergebnisse und besprechen, wie Du die gewonnenen Erkenntnisse in Deinen Alltag integrieren kannst.

Diskretion und Wertschätzung
Alles, was an diesem Tag besprochen und erlebt wird, bleibt vertraulich. Unser Fokus liegt auf einem respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander, damit Du Dich sicher fühlst und tiefgreifende Lösungen entwickeln kannst. Keine Person wird dazu gezwungen, eigenen Themen und Herausforderungen anzusprechen. Auch das passive Mitwirken löst meist bereits eigenen Konflikte.

Ein Tag voller Einsichten und Lösungen
Unsere Aufstellungsabende sind intensiv und wirkungsvoll. Du verlässt die Veranstaltung mit neuen Perspektiven und konkreten Ansätzen, die Dir helfen, Herausforderungen in Deinem beruflichen Umfeld nachhaltig zu lösen.