Die ISO/IEC 17024:2012 Norm ist ein international anerkanntes Zertifizierungsprogramm für Personen, die in einem bestimmten Beruf ausgebildet sind. Dieses Programm wurde entwickelt, um sicherzustellen, dass Personen, die ein ISO/IEC 17024 konforme Personenzertifizierung erhalten, die Kompetenzen und Fähigkeiten besitzen, die für ihren Beruf erforderlich sind.
ISO/IEC 17024 bietet viele Vorteile für diejenigen, die es erreichen. Zum einen wird es dir helfen, dich von der Konkurrenz abzuheben. Wenn du in einem kompetitiven Umfeld arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Kompetenzen und Fähigkeiten nachweisen kannst. Ein ISO/IEC 17024 konforme Personenzertifizierung ist ein hervorragender Weg, um zu zeigen, dass du die notwendigen Kompetenzen und Fähigkeiten für deinen Beruf besitzen.
Die Vor-Ort Präsenztage sind sehr Praxis-orientiert. Um zur CAS Prüfung zugelassen zu werden, gilt eine Anwesenheitspflicht von mind. 80%
Getränke, Obst, Candy-Bar und ein gemeinsamer Businesslunch sind in der Studiengebühr inkludiert.
Mit unseren attraktiven Finanzierungslösungen hast du die Möglichkeit deine Studiengebühren bis zu 4 Jahren zu finanzieren.
In diesem praxisorientierten Kurs lernst du, tief in die komplexe Welt der Aufstellungsarbeit einzutauchen und verborgene Dynamiken in Familien, Teams und Organisationen sichtbar zu machen.
Du erwirbst Fähigkeiten, um mittels Figuren und Symbolen systemische Beziehungen und Verstrickungen zu erkunden, und lernst, wie du diese Erkenntnisse für effektive Veränderungsprozesse nutzen kannst.
Dieser Kurs bereitet dich darauf vor, als Coach, Führungskraft oder HR-Professional transformative Einsichten zu gewinnen und nachhaltige Lösungen in deinem Arbeits- und Lebensumfeld zu fördern. Entdecke die Kraft der Aufstellungsarbeit, um tiefgehende Veränderungen zu initiieren und zu begleiten.
Diese Gruppe setzt Aufstellungsarbeit ein, um Klienten bei der Klärung von beruflichen und persönlichen Fragestellungen zu unterstützen. Sie nutzen die Methode, um verborgene Ressourcen und Hindernisse sichtbar zu machen und effektive Lösungsansätze zu entwickeln.
Führungspersonen profitieren von der Aufstellungsarbeit, indem sie damit Teamdynamiken und organisationale Herausforderungen explorieren. Sie lernen, wie sie Konflikte besser verstehen und lösen können, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Human Resources Experten nutzen die Aufstellungsarbeit, um tiefere Einblicke in die Unternehmenskultur und Mitarbeiterbeziehungen zu erhalten. Sie können diese Erkenntnisse nutzen, um Personalentwicklungsmassnahmen effektiver zu gestalten.
Diese Gruppe setzt die Aufstellungsarbeit ein, um Lernprozesse zu vertiefen und Teilnehmern zu ermöglichen, durch erlebnisorientiertes Lernen eigene Themen zu bearbeiten und zu reflektieren.
In diesem fundierten Einführungskurs zur systemischen Aufstellungsarbeit erwirbst du grundlegende Kenntnisse und Fähigkeiten, um systemische Aufstellungen in verschiedenen beruflichen und persönlichen Kontexten anzuwenden. Du lernst, wie du durch Aufstellungsarbeit tiefgehende Einsichten in Beziehungsdynamiken gewinnst und effektive Veränderungsprozesse initiierst.
Du entwickelst ein Verständnis für die Grundlagen und den historischen Hintergrund der Aufstellungsarbeit. Du erkennst, wie diese Technik zur Lösung von persönlichen, familiären und organisationalen Herausforderungen eingesetzt werden kann.
Du lernst die Kernprinzipien der klassischen Familienaufstellungen kennen und erlangst Fähigkeiten in der Übersetzung dieser Prinzipien in den Business-Kontext.
Du sammelst praktische Erfahrungen in der Rolle des Beobachters und Stellvertreters. Durch die Analyse und Reflexion dieser Übungen verstehst du die Wirkung von Aufstellungen und verbessert deine Fähigkeiten, die Perspektiven anderer nachzuvollziehen.
Du erkundest, wie Aufstellungsarbeit in beruflichen, gesundheitlichen und organisationalen Kontexten genutzt werden kann, um tiefgreifende Veränderungen und Verbesserungen zu bewirken.
Du lernst, wie du mit Figuren und Symbolen in der Aufstellungsarbeit umgehst, um komplexe Situationen zu veranschaulichen und Lösungswege sichtbar zu machen.
Du entwickelst Strategien, um das Gelernte in den Alltag und Beruf zu integrieren, um dauerhafte Veränderungen und Verbesserungen zu fördern.
Am IFP Basel garantieren wir die Durchführung aller unserer Kurse und Module.
Bei uns unterrichten Fachpersonen aus der Praxis. Du lernst aus deren Fehlern, Erfahrungen und Erfolgsgeschichten und profitierst von unserem Case-based Learning Ansatz.
Wir stellen dir praktische Tools und Werkzeuge zur Verfügung, die dir helfen, effizient zu lernen und dich auf die praktische Umsetzung im Alltag zu konzentrieren. Wir begleiten dich dabei Schritt für Schritt, um deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.
Am IFP Basel steht die Beziehung zwischen Lehrpersonen und Lernenden im Zentrum. Wir begegnen dir stets auf Augenhöhe und richten unseren Fokus auf deine Bedürfnisse.
Jeder Modul-Kurs kann mit einer ISO/IEC 17024 konformen Prüfung abgeschlossen werden. Diese Prüfung besteht aus drei Teilen und findet virtuell statt:
Die Prüfungstermine können individuell zwischen dem Prüfer und den Studierenden vereinbart werden. Nach erfolgreichem Abschluss jedes Moduls erhältst du ein Modul-Zertifikat mit ECTS-Punkten.
PC013/17.01.25
17.01.2025
Einführung in die Grundlagen der Aufstellungsarbeit
Fr. 17.01.2025 bis Fr. 17.01.2025
09:00 Uhr - 11:00 Uhr (Vor-Ort-Präsenz)
Systemische Denkansätze in der Aufstellungsarbeit
Fr. 17.01.2025 bis Fr. 17.01.2025
11:00 Uhr - 14:00 Uhr (Vor-Ort-Präsenz)
Anwendungsbereiche von Familienaufstellungen
Fr. 17.01.2025 bis Fr. 17.01.2025
14:00 Uhr - 16:00 Uhr (Vor-Ort-Präsenz)
Organisationsaufstellungen und ihre Anwendung
Fr. 17.01.2025 bis Fr. 17.01.2025
16:00 Uhr - 18:00 Uhr (Vor-Ort-Präsenz)
Integration von Aufstellungsarbeit in Coaching
Sa. 18.01.2025 bis Sa. 18.01.2025
09:00 Uhr - 11:00 Uhr (Vor-Ort-Präsenz)
Aufstellungsarbeit in der Teamentwicklung
Sa. 18.01.2025 bis Sa. 18.01.2025
11:00 Uhr - 14:00 Uhr (Vor-Ort-Präsenz)
Aufstellungsarbeit in der Organisationsentwicklung
Sa. 18.01.2025 bis Sa. 18.01.2025
14:00 Uhr - 16:00 Uhr (Vor-Ort-Präsenz)
Ethik und Verantwortung in der Aufstellungsarbeit
Sa. 18.01.2025 bis Sa. 18.01.2025
16:00 Uhr - 18:00 Uhr (Vor-Ort-Präsenz)
PC013/23.06.25
23.06.2025
Einführung in die Grundlagen der Aufstellungsarbeit
Mo. 23.06.2025 bis Mo. 23.06.2025
09:00 Uhr - 11:00 Uhr (Vor-Ort-Präsenz)
Systemische Denkansätze in der Aufstellungsarbeit
Mo. 23.06.2025 bis Mo. 23.06.2025
11:00 Uhr - 14:00 Uhr (Vor-Ort-Präsenz)
Anwendungsbereiche von Familienaufstellungen
Mo. 23.06.2025 bis Mo. 23.06.2025
14:00 Uhr - 16:00 Uhr (Vor-Ort-Präsenz)
Organisationsaufstellungen und ihre Anwendung
Mo. 23.06.2025 bis Mo. 23.06.2025
16:00 Uhr - 18:00 Uhr (Vor-Ort-Präsenz)
Integration von Aufstellungsarbeit in Coaching
Di. 24.06.2025 bis Di. 24.06.2025
09:00 Uhr - 11:00 Uhr (Vor-Ort-Präsenz)
Aufstellungsarbeit in der Teamentwicklung
Di. 24.06.2025 bis Di. 24.06.2025
11:00 Uhr - 14:00 Uhr (Vor-Ort-Präsenz)
Aufstellungsarbeit in der Organisationsentwicklung
Di. 24.06.2025 bis Di. 24.06.2025
14:00 Uhr - 16:00 Uhr (Vor-Ort-Präsenz)
Ethik und Verantwortung in der Aufstellungsarbeit
Di. 24.06.2025 bis Di. 24.06.2025
16:00 Uhr - 18:00 Uhr (Vor-Ort-Präsenz)