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Erwachsenenbildner(in) und Lernarchitekt(in)

ISO/IEC 17024:2012 Personenzertifizierung

gemäss ISO/IEC 17025:2012 Personenzertifizierung

Erwachsenenbildner(in) und Lernarchitekt(in)

  • Erwachsenenbildner(in) und Lernarchitekt(in) ISO/IEC 17024:2012
  • ISO/IEC 17024:2012 Personenzertifizierung

    Die ISO/IEC 17024:2012 Norm ist ein international anerkanntes Zertifizierungsprogramm für Personen, die in einem bestimmten Beruf ausgebildet sind. Dieses Programm wurde entwickelt, um sicherzustellen, dass Personen, die ein ISO/IEC 17024 konforme Personenzertifizierung erhalten, die Kompetenzen und Fähigkeiten besitzen, die für ihren Beruf erforderlich sind.

    ISO/IEC 17024 bietet viele Vorteile für diejenigen, die es erreichen. Zum einen wird es dir helfen, dich von der Konkurrenz abzuheben. Wenn du in einem kompetitiven Umfeld arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Kompetenzen und Fähigkeiten nachweisen kannst. Ein ISO/IEC 17024 konforme Personenzertifizierung ist ein hervorragender Weg, um zu zeigen, dass du die notwendigen Kompetenzen und Fähigkeiten für deinen Beruf besitzen.

  • 8 Live-Webinare (16 Lehrstunden)

    Die Webinare werden aufgezeichnet und stehen dir nach der Online-Veranstaltung auf unserer Lernplattform zur Verfügung. So kannst du nichts verpassen.

  • 22 Präsenztage vor Ort

    Die Vor-Ort Präsenztage sind sehr Praxis-orientiert. Um zur CAS Prüfung zugelassen zu werden, gilt eine Anwesenheitspflicht von mind. 80%

  • Basel (nähe Bahnhof Basel SBB)
  • inkl. Businesslunch

    Während dieser Tage bist du rundum versorgt: Snacks, Kaffee, Getränke, Obst, eine Candy-Bar und ein gemeinsamer Businesslunch sind in der Studiengebühr enthalten.

  • hochdeutsch
  • CHF 8900 (ab CHF 167 mtl.)

Dein Ansprechpartner

Santino Cambria

Santino Cambria, Betr. Oek. FH

Client Solutions Manager

Die richtige Weiterbildung für Praktiker und Praktikerinnen

Zielgruppe

Diese Ausbildung richtet sich an Personen, die Erwachsene professionell unterrichten, begleiten, prüfen oder Bildungsangebote entwickeln möchten. Sie eignet sich für Dozent(innen), Trainer(innen), Ausbildungsverantwortliche, HR- und Learning-&-Development-Fachpersonen, Coachs, Berater(innen), Führungskräfte sowie Fachpersonen, die ihr Wissen professionell vermitteln möchten.

Angesprochen sind Menschen, die nicht nur Inhalte weitergeben, sondern Lernprozesse wirksam gestalten wollen. Die Ausbildung ist besonders geeignet für Personen, die Seminare, Trainings, Workshops, Schulungen, Onboardings oder Weiterbildungsangebote planen und durchführen – oder künftig Bildungsangebote konzipieren, evaluieren und qualitätssichern möchten.

Vorkenntnisse in der Erwachsenenbildung sind hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich. Entscheidend sind Interesse an Menschen, Freude am Lehren und Lernen sowie die Bereitschaft, die eigene Rolle als Bildungsfachperson weiterzuentwickeln.

Dazu bist du anschliessend fähig

Nach Abschluss der Ausbildung kannst du Lernprozesse für Erwachsene professionell planen, durchführen, begleiten und evaluieren. Du verstehst, wie aus Wissen echte Handlungskompetenz entsteht, und kannst Lernsettings so gestalten, dass Teilnehmende Inhalte nicht nur verstehen, sondern in der Praxis anwenden können.

Du bist in der Lage, komplexe Inhalte didaktisch zu reduzieren, klare Strukturmodelle zu entwickeln und Lernende durch Entscheidungsfragen, Fallarbeit, Variation, Feedback und Verdichtung gezielt zur Kompetenzentwicklung zu führen.

Du kannst Gruppen sicher moderieren, Lernbarrieren erkennen, mit Widerstand, Unsicherheit oder schwierigen Situationen professionell umgehen und psychologische Sicherheit im Lernraum fördern. Auch in akuten Belastungssituationen wie Überforderung, Blackout oder emotionaler Eskalation kannst du angemessen reagieren, stabilisieren und die Grenzen deiner Rolle einschätzen.

Du kannst KI-Tools sinnvoll für Unterrichtsplanung, Fallentwicklung, Feedback, Lernbegleitung und Transferaufgaben einsetzen. Gleichzeitig kannst du Risiken wie Datenschutz, Bias, Transparenz und Prüfungsintegrität kritisch beurteilen.

Darüber hinaus bist du fähig, kompetenzorientierte Prüfungen, Bewertungsraster, Lehrproben, Portfolios, Fallanalysen und Fachgespräche zu entwickeln und auszuwerten. Du kannst Bildungsangebote evaluieren, Qualitätskreisläufe gestalten und Lernprozesse kontinuierlich verbessern.

Kurz gesagt: Du kannst moderne Erwachsenenbildung psychologisch fundiert, kognitionsbasiert, transferorientiert, KI-gestützt und qualitätsgesichert gestalten.

Werkzeuge/Methoden, die du lernst

In der Ausbildung arbeitest du mit konkreten Werkzeugen, die du direkt in Seminaren, Trainings, Workshops, Prüfungen und Bildungsprojekten einsetzen kannst.

  • Strukturmodelle zur verständlichen Aufbereitung komplexer Inhalte
  • Entscheidungsfragen zur Aktivierung von Anwendungskompetenz
  • Kriterienraster zur Beurteilung von Lern- und Prüfungsleistungen
  • Fallanalysen und Mini-Cases für praxisnahes Lernen
  • Grenzfälle und Kontrastfälle zur Förderung von Transferfähigkeit
  • Transferaufgaben für die Anwendung im beruflichen Alltag
  • Feedbackmodelle für wirksame Rückmeldungen an Lernende
  • Verdichtungsmodelle zur Sicherung zentraler Erkenntnisse
  • 1-Seiten-Lernmodelle für nachhaltige Orientierung
  • Methoden zur didaktischen Reduktion komplexer Themen
  • Moderationstechniken für Gruppen, Diskussionen und schwierige Situationen
  • Sokratische Fragetechniken zur vertieften Reflexion
  • Gesprächsleitfäden für psychologische Ersthilfe im Bildungskontext
  • Interventionsschemata bei Überforderung, Blackout oder emotionaler Eskalation
  • KI-Prompts für Unterrichtsplanung, Fallentwicklung und Feedback
  • KI-gestützte Lernbegleitung und Differenzierung
  • Vorlagen für Blended-Learning- und Präsenzformate
  • Bewertungsraster für Lehrproben, Portfolios, Fachgespräche und Fallanalysen
  • Instrumente zur Kurs- und Programmevaluation
  • Qualitätskreisläufe für die kontinuierliche Verbesserung von Bildungsangeboten
  • Portfolio-Vorlagen zur Dokumentation der eigenen Kompetenzentwicklung
  • Praxisprojekt-Canvas zur Planung eigener Bildungsprojekte
  • Checklisten für Prüfungsqualität, Fairness und Transparenz
  • Reflexionsinstrumente für die eigene Rolle als Erwachsenenbildner(in) und Lernarchitekt(in)

Deshalb bist du bei uns richtig!

Durchführungsgarantie

Am IFP Basel garantieren wir die Durchführung aller unserer Kurse und Module.

Wirtschaftsnähe

Bei uns unterrichten Fachpersonen aus der Praxis. Du lernst aus deren Fehlern, Erfahrungen und Erfolgsgeschichten und profitierst von unserem Case-based Learning Ansatz.

Tools statt Theorie

Wir stellen dir praktische Tools und Werkzeuge zur Verfügung, die dir helfen, effizient zu lernen und dich auf die praktische Umsetzung im Alltag zu konzentrieren. Wir begleiten dich dabei Schritt für Schritt, um deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.

Lehrpersonen auf Augenhöhe

Am IFP Basel steht die Beziehung zwischen Lehrpersonen und Lernenden im Zentrum. Wir begegnen dir stets auf Augenhöhe und richten unseren Fokus auf deine Bedürfnisse.

Voraussetzungen

Persönliche Voraussetzungen

  • Freude, Neugier und Motivation für die Arbeit mit Menschen und deren Herausforderungen im beruflichen Alltag des Projektgeschäftes
  • Mentale Stärke und Stressresistenz
  • Interesse und Leidenschaft, komplexe zwischenmenschliche Herausforderungen zur Lösung voranzutreiben
  • Mindestalter 18 Jahre

Prüfung? Easy, das schaffst du!

Prüfung gemäss ISO/IEC 17024:2012

Die Ausbildung schliesst mit einem kompetenzorientierten Prüfungs- und Zertifizierungsverfahren ab. Grundlage ist nicht die blosse Teilnahme am Lehrgang, sondern der nachvollziehbare Nachweis beruflicher Handlungskompetenz als Erwachsenenbildner(in) und Lernarchitekt(in).

Das Abschlussverfahren umfasst mehrere Prüfungselemente, die unterschiedliche Kompetenzbereiche sichtbar machen: didaktische Planung, praktische Durchführung, Reflexionsfähigkeit, Fallbearbeitung, Prüfungs- und Qualitätsverständnis sowie professionelle Rollenkompetenz. Im Studienhandbuch sind dafür Portfolio, Praxisprojekt, Lehrprobe, Fallanalyse und Fachgespräch als Abschlussverfahren vorgesehen.

Bestandteile der Prüfung

  • Didaktisches Portfolio
    Dokumentation der eigenen Kompetenzentwicklung, Lernsequenzplanung, Reflexion, Transferaufgaben und Praxisnachweise.
  • Praxisprojekt
    Entwicklung, Durchführung oder Weiterentwicklung eines eigenen Bildungsformats im beruflichen Kontext.
  • Lehrprobe
    Praktische Demonstration einer kompetenzorientierten Lernsequenz mit anschliessender Reflexion.
  • Fallanalyse
    Bearbeitung einer anspruchsvollen Bildungs-, Lern-, Prüfungs- oder Gruppensituation mit begründeten Handlungsentscheidungen.
  • Fachgespräch
    Mündliche Prüfung zur didaktischen, psychologischen, qualitätsbezogenen und professionellen Begründung des eigenen Handelns.

Bewertungslogik

Die Prüfung orientiert sich an beobachtbaren Kompetenzen. Bewertet wird insbesondere, ob die Kandidat(innen):

  • Lernprozesse für Erwachsene professionell planen können
  • komplexe Inhalte didaktisch reduzieren und strukturieren können
  • Lernende durch Entscheidung, Variation, Feedback und Verdichtung zur Kompetenzentwicklung führen können
  • Gruppen- und Belastungssituationen professionell einschätzen können
  • KI didaktisch sinnvoll und verantwortungsvoll einsetzen können
  • kompetenzorientierte Prüfungen und Bewertungsraster entwickeln können
  • Bildungsangebote evaluieren und qualitätsgesichert weiterentwickeln können
  • die eigene Rolle als Erwachsenenbildner(in) reflektiert und ethisch verantwortungsvoll ausüben können

Trennung von Ausbildung und Zertifizierung

Die Ausbildung bereitet auf die Prüfung vor. Die Zertifizierungsentscheidung erfolgt separat auf Grundlage der eingereichten und gezeigten Kompetenznachweise. Damit steht nicht die Kursteilnahme im Zentrum, sondern der überprüfbare Nachweis, dass die definierten Kompetenzen erfüllt werden.

Ergebnis

Bei erfolgreichem Abschluss erhalten die Teilnehmenden die Personenzertifizierung als:

Zertifizierte(r) Erwachsenenbildner(in) und Lernarchitekt(in)
gemäss ISO/IEC 17024:2012 Personenzertifizierung

Prüfungsinstanz

Direktion für Zertifizierung des Instituts für Führung und Psychologie Basel

Studienhandbuch

Das Studienhandbuch bietet einen umfassenden Überblick über Aufbau, Inhalte und Ziele der Ausbildung zum Erwachsenenbildner(in) und Lernarchitekt(in) am IFP Basel. Es enthält alle wichtigen Informationen zu Modulen, Leistungsnachweisen sowie organisatorischen Rahmenbedingungen und dient Studierenden als zentrale Orientierungshilfe im Studienverlauf.

Lehrpersonen

M.Sc. Johannes Baldauf

M.Sc. Lern-Psychologie, M.Sc. Soziologie

M.A. Thomas Haas

M. A. Wirtschaftsinformatik, Universität Zürich

Sigrid Goffin, M.A.

Kommunikationstrainerin, Mediatorin, Dozentin

M.Sc. Ebongo Tshomba

M.Sc. Psychologie (Psychologin) / Psychotherapeutin

Was Studys sagen

Stephan Zirngibl

Die Dozenten haben mich durch ihre Fachkompetenz und Freundlichkeit beeindruckt. Die Kursinhalte waren stets aktuell und spannend. Dank der idealen Gruppengrösse war eine persönliche Betreuung möglich. Davon habe ich sehr profitiert. Ich kann das IFP Basel nur wärmstens empfehlen.

Stephan Zirngibl

People & Culture Senior HR-Fachmann

Die Ausbildung CAS Psychologie & Systemisches Coaching hat mir sehr geholfen meine Kompetenzen für meine tägliche Arbeit zu erweitern. Ein besonderer Dank gilt den Dozenten. Es ist wirklich ein grosser Mehrwert von erfahrenen Psychotherapeuten und deren Erfahrungen zu lernen. Die lockere, familiäre und begeisternde Atmosphäre am IFP Basel macht wirklich Spass! Weiter so!

Selina Köstl

Tiertrainerin, Tierpsychologin

Der CAS in People & Culture Management hat mir umfassende und praxisnahe Einblicke in die moderne Arbeitswelt und die Bedeutung einer starken Unternehmenskultur gegeben. Die Kombination aus aktuellen wissenschaftlichen Ansätzen und praktischen Tools hat mich optimal darauf vorbereitet, eine positive und agile Arbeitskultur in meinem Unternehmen zu fördern. Die kompetenten Dozenten und der Austausch mit anderen Teilnehmenden haben mir wertvolle Impulse für meine tägliche Arbeit im People & Culture Management gegeben.

Annette Stehr

Head of People & Culture

Das CAS People und Culture Management hat mich sowohl fachlich als auch persönlich weitergebracht. Besonders wertvoll waren die praxisnahen Einblicke, die ich direkt in meinen Berufsalltag integrieren konnte. Die Kombination aus virtuellen Sessions und dem persönlichen Austausch in Basel war perfekt abgestimmt und gut organisiert. Die Dozenten überzeugten nicht nur mit ihrem fundierten Fachwissen, sondern gingen gezielt auf unsere Fragen und individuellen Bedürfnisse ein – sowohl online als auch vor Ort. Der Lernstoff wurde klar und praxisorientiert vermittelt, genau das, was man für die Anwendung im Arbeitsalltag braucht.

Vielen Dank für die lehrreiche und bereichernde Zeit!

Natalie Fasoli

Fachverantwortliche HR Recruiting, Entwicklung und Betreuung

Der Lehrgang war anschaulich, praxisorientiert und effizient. Johannes Baldauf als Dozent bringt methodisch-didaktisch die Inhalte perfekt rüber und sorgt dafür, dass das Wissen auch anwendbar wird: Vermitteln, statt auswendig lernen. Seine Praxiserfahrung und zahlreiche Beispiele aus seiner beruflichen Expertise haben den Lehrgang abgerundet. Danke!

Dina Draeger

CEO & Owner / Executive Coach & Trainer

Der Lehrgang Psychologie und systemisches Coaching ist eine gelungene Kombination aus theoretischem Wissen und praktischen Anwendungen. Die Dozenten waren nicht nur fachlich kompetent, sondern auch sehr engagiert und vermittelten den Lehrstoff spannend und abwechslungsreich. Von den Grundlagen der Psychologie über Kommunikationsstrategien bis hin zu spezifischen Coaching-Techniken – der Lehrgang deckte ein breites Spektrum ab. Wir können diesen Lehrgang jedem empfehlen, herzlichen Dank.

Karoline Köstl

Praxis Managerin im Bereich Kinder- und Jugendpsychiatrie

Der MAS Integrated Leadership & Organizational Development hat meine Erwartungen übertroffen! Die flexible Modulzusammenstellung und die Anrechnung meines CAS Agile Coaching ermöglichten eine optimale Anpassung an meine Bedürfnisse. Die Mischung aus Präsenz- und Online-Lektionen ist ideal. Der MAS ist nicht nur beruflich relevant, sondern bereichert auch mein persönliches Leben. Die Dozierenden sind praxiserfahren und die Lernatmosphäre ist von einem regen Austausch mit Studierenden aus verschiedenen Branchen und Regionen geprägt. Ich kann den MAS jedem empfehlen, der seine Führungskompetenzen erweitern möchte.

Ralph Matter

Unternehmensberater im Gesundheitswesen

Der Lehrgang Psychologie und systemisches Coaching ist eine gelungene Kombination aus theoretischem Wissen und praktischen Anwendungen. Die Dozenten waren nicht nur fachlich kompetent, sondern auch sehr engagiert und vermittelten den Lehrstoff spannend und abwechslungsreich. Von den Grundlagen der Psychologie über Kommunikationsstrategien bis hin zu spezifischen Coaching-Techniken – der Lehrgang deckte ein breites Spektrum ab. Wir können diesen Lehrgang jedem empfehlen, herzlichen Dank.

Bianka Wehinger

Praxis Managerin im Bereich Kinder- und Jugendpsychiatrie

Der CAS Agile Culture Creator Lehrgang war sehr bereichernd und hat viel Freude gemacht. Die Dozenten waren kompetent und motivierend, vermittelten die Inhalte interessant und praxisnah und gingen auf individuelle Bedürfnisse ein. Die Kombination aus Präsenztagen, virtuellen Sessions und Gruppenarbeit sowie die flexible Modulgestaltung waren ideal. Vielen Dank!

Carmen Collenberg

Senior Global Project Manager / Coach

Wir lernen Case-based und Praxis-nah

  • Bearbeitung deiner Themen und Fälle aus deiner beruflichen Praxis
  • Aktuelle Beispiele aus der Wirtschaft
  • Auf Augenhöhe im persönlichen Austausch mit den Lehrpersonen
  • Anwendungsorientiert: Wende morgen an, was du heute lernst!
  • Fokus auf Gruppeninteraktion & Diskussion

Google Workspace & KI-Integration für Studierende

Studierende am IFP Basel profitieren von modernen digitalen Tools: Alle erhalten kostenlosen Zugang zu Google Workspace sowie den KI-gestützten Diensten Gemini Advanced und Notebook LM Plus. Damit fördern wir effizientes Lernen, kreative Projektarbeit und zukunftsorientierte Kompetenzen.

Kursanmeldung

Der schnellste Weg

Du absolvierst der Ausbildung innert 12 Monaten.

17. März 26 – 26. November 27
Stundenplan
Anmelden

Der flexible Weg

Du absolvierst der Ausbildung innert 48 Monaten. So kannst du bestimmte Module im jeweiligen Folgejahr absolvieren. Jedes Modul wird einmal pro Jahr angeboten.

Anmelden

Anmeldung Erwachsenenbildner(in) und Lernarchitekt(in)

    CHF

    Kontaktdaten

    Nur angeben sofern der Kurs nicht vollständig aus Live-Webinaren besteht.

    Upload Dokumente

    Allgemeine Teilnahme- und Geschäftsbedingungen für öffentliche Lehrveranstaltungen des IFP Basel

    Kontakt & Beratung

    Santino Cambria

    Santino Cambria, Betr. Oek. FH

    Client Solutions Manager

      Beratungstermin buchen

      Verwandte Weiterbildungen

      CAS People & Culture Management

      • 60h Live-Webinare
      • 9 Präsenztage
      • inkl. Businesslunch
      • hochdeutsch
      • 8900 (ab CHF 161 mtl.)

      CAS Angewandte Psychologie für HR

      • 16h Live-Webinare
      • 15 Präsenztage vor Ort
      • inkl. Businesslunch
      • hochdeutsch
      • 8900 (ab CHF 163 mtl.)

      CAS Arbeits- & Organisationspsychologie

      • 70h Live-Webinare
      • 8 Präsenztage
      • inkl. Businesslunch
      • hochdeutsch
      • 8200 (ab CHF 161 mtl.)

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      • inkl. Businesslunch
      • hochdeutsch
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      • inkl. Businesslunch
      • hochdeutsch
      • 17700 (CHF 390 mtl.)

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      • inkl. Businesslunch
      • hochdeutsch
      • 16200 (ab CHF 400 mtl.)

      MAS Agile Leadership & Cultural Development

      • 53 Präsenztage vor Ort
      • inkl. Businesslunch
      • hochdeutsch
      • 27500 (ab CHF 642 mtl.)

      MAS Integrated Leadership & Organizational Development

      • 53 Präsenztage vor Ort
      • inkl. Businesslunch
      • hochdeutsch
      • 27500 (ab CHF 642 mtl.)