Psychologische(r) Berater(in) für Wirtschaft & Management

Angehende psychologische Beraterinnen und Berater für Wirtschaft und Management

Personen, die eine Karriere in der psychologischen Beratung anstreben und vertiefte Kenntnisse in psychologischen Theorien sowie Beratungsmethoden erwerben möchten. Sie profitieren von der praxisorientierten Ausbildung, die sie direkt auf die berufliche Tätigkeit in Unternehmen und Organisationen vorbereitet.

HR-Fachleute und Fachpersonen für Organisationsentwicklung

HR-Manager und Organisationsberaterinnen sowie Organisationsberater, die ihre Kompetenzen in der Mitarbeiterführung und Organisationsentwicklung durch fundiertes psychologisches Wissen erweitern möchten. Dieses Studium bietet ihnen Werkzeuge zur Verbesserung der Arbeitskultur und zur effektiven Gestaltung von Veränderungsprozessen in Unternehmen.

Führungspersonen in Unternehmen

Führungskräfte, die sich darauf konzentrieren, effektivere Kommunikations- und Managementstrategien durch die Anwendung psychologischer Prinzipien zu entwickeln. Der Kurs ermöglicht es ihnen, bessere Teamdynamiken zu fördern und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu erhöhen.

Fachpersonen aus Bildung und Coaching

Ausbildende, Coaches und Beraterinnen sowie Berater, die ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in der psychologischen Beratung und im Coaching ausbauen möchten. Der Studiengang liefert ihnen die theoretischen Grundlagen und praktischen Anwendungen, die zur effektiven Unterstützung ihrer Klientinnen und Klienten sowie zur persönlichen Weiterentwicklung notwendig sind.

Allgemeines Ziel des Studiengangs

Der Studiengang am IFP Basel zielt darauf ab, dich mit umfassendem Wissen und praktischen Fähigkeiten in der Psychologie auszustatten, um als professionelle(r) Berater(in) in verschiedenen beruflichen Umfeldern wirksam zu sein. Durch eine tiefgreifende Ausbildung in verschiedenen psychologischen Theorien und Methoden, ergänzt durch reale Anwendungsbeispiele und supervidierte Selbsterfahrungen, wirst du in die Lage versetzt, individuelle und organisatorische Beratungsbedarfe zu erkennen und effektive Lösungen zu entwickeln. Als Psychologische(r) Berater(in) spezialisiert du dich hierbei auf das systemische Coaching und die systemische Aufstellungsarbeit und die Anwendung in Wirtschaft und Management.

Verständnis psychologischer Grundlagen erlangen:

Du erwirbst ein fundiertes Verständnis der Grundprinzipien der Psychologie, einschliesslich Psychoanalyse, humanistischer und behavioristischer Ansätze, um die vielfältigen Aspekte menschlichen Verhaltens und Erlebens zu verstehen.

Kompetenzen in der psychologischen Diagnostik entwickeln:

Du lernst, psychologische Diagnosewerkzeuge sachgerecht einzusetzen, um Persönlichkeitsstrukturen und psychodynamische Prozesse zu analysieren und interpretieren, was für die Beratungspraxis entscheidend ist.

Fähigkeiten in der Gesprächsführung und Beratung stärken:

Du trainierst effektive Kommunikations- und Gesprächstechniken, um Beratungsgespräche empathisch und zielgerichtet zu führen und dabei psychologische Sicherheit und Vertrauen aufzubauen.

Anwendung systemischer Interventionen meistern:

Du erwirbst die Fähigkeit, systemische Ansätze und Techniken wie Aufstellungsarbeit und zirkuläre Fragestellungen anzuwenden, um komplexe Beziehungsdynamiken innerhalb von Familien, Teams oder Organisationen zu bearbeiten.

Spezialisierung in der Teamentwicklung und Organisationsberatung:

Du entwickelst spezialisierte Kenntnisse in der Gestaltung von Teambuilding-Massnahmen und der Förderung von Organisationsentwicklungen, um Arbeitskulturen positiv zu beeinflussen und organisationale Veränderungsprozesse zu unterstützen.

Professionelle Ethik und rechtliche Kenntnisse integrieren:

Du lernst, ethische Richtlinien und rechtliche Rahmenbedingungen der psychologischen Praxis zu verstehen und anzuwenden, was für die professionelle Glaubwürdigkeit und Integrität als psychologische(r) Berater(in) unerlässlich ist.

Psychologische Theorien und Modelle:

• Psychoanalyse: Verwendung von Techniken wie freie Assoziation, Traumdeutung und Widerstandsanalyse.
• Humanistische Psychologie: Anwendung von Gesprächstherapien, die Selbstreflexion und persönliches Wachstum fördern.
• Behavioristische Ansätze: Einsatz von Verhaltensmodifikationstechniken und Konditionierungsmethoden.
• Systemische Psychologie: Nutzung von zirkulären Fragestellungen, Genogrammarbeit und systemischen Aufstellungen.

Kommunikationsfähigkeiten:

• Gesprächsführungstechniken: Aktives Zuhören, empathische Kommunikation und effektives Feedback.
• Konfliktmanagement: Strategien und Techniken zur Mediation und Konfliktlösung.
• Meeting-Kultur gestalten: Methoden zur effektiven Gestaltung und Moderation von Besprechungen.

Diagnostik und Beratung:

• Psychologische Diagnostik: Grundlagen der psychologischen Bewertung und der Einsatz von Screening-Tools.
• Systemische Diagnostik: Analyse von Systemdynamiken und Interaktionen innerhalb von Gruppen oder Organisationen.

Coaching und Supervision:

• Coaching-Techniken: Entwicklung und Umsetzung von Coaching-Plänen, Anwendung von Coaching-Modellen und Supervision.
• Selbsterfahrung und Reflexionsarbeit: Methoden zur Selbstreflexion und zur Entwicklung der eigenen Beraterpersönlichkeit.

Spezielle Anwendungen:

• Aufstellungsarbeit: Einsatz von Systembrettern und Symbolen zur Visualisierung und Bearbeitung von systemischen Verstrickungen und Dynamiken.
• Teambuilding: Anwendung sozialpsychologischer Prinzipien zur Förderung effektiver Teamarbeit und Gruppendynamik.

Neuroplastizität und Persönlichkeitsentwicklung:

• Anwendung neurowissenschaftlicher Erkenntnisse: Methoden zur Förderung der Neuroplastizität und zur Unterstützung der Persönlichkeitsentwicklung.

Durchführungsgarantie

Am IFP Basel garantieren wir die Durchführung aller unserer Kurse und Module.

Wirtschaftsnähe

Bei uns unterrichten Fachpersonen aus der Praxis. Du lernst aus deren Fehlern, Erfahrungen und Erfolgsgeschichten und profitierst von unserem Case-based Learning Ansatz.

Tools statt Theorie

Wir stellen dir praktische Tools und Werkzeuge zur Verfügung, die dir helfen, effizient zu lernen und dich auf die praktische Umsetzung im Alltag zu konzentrieren. Wir begleiten dich dabei Schritt für Schritt, um deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.

Lehrpersonen auf Augenhöhe

Am Institut für Führung und Psychologie in Basel steht die Beziehung zwischen Lehrpersonen und Lernenden im Zentrum. Wir begegnen dir stets auf Augenhöhe und richten unseren Fokus auf deine Bedürfnisse.

Persönliche Voraussetzungen

• Freude, Neugier und Motivation an der Arbeit mit Menschen, sowie deren Herausforderung im beruflichen Alltag des Projektgeschäftes
• Mentale Stärke und Stressresistenz
• Interesse und Leidenschaft, komplexe zwischenmenschliche Herausforderungen zur Lösung voranzutreiben
• Mindestalter 25 Jahre

Die Prüfung zum Abschluss des Studiengangs „Psychologische(r) Berater:in“ ist umfassend und vielschichtig, um sicherzustellen, dass die Studierenden sowohl theoretisch fundiertes Wissen als auch praktische Fähigkeiten erlangt haben. Sie ist gemäss der ISO/IEC 17024:2012 normiert und setzt sich aus drei wesentlichen Teilen zusammen:

Schriftliche Prüfung (25% der Gesamtnote):

In diesem Segment der Prüfung erstellst du eine wissenschaftlich fundierte akademische Arbeit, auch Thesis genannt, aus den Fachbereichen Psychologie oder Coaching-Methodik. Diese Arbeit ermöglicht es dir, ein spezifisches Thema tiefgehend zu erforschen und deine Fähigkeit zu demonstrieren, komplexe Konzepte zu analysieren und darzustellen.

Mündliche Prüfung (25% der Gesamtnote):

Hierbei präsentierst du ein Fall-Video, das deine praktische Arbeit illustriert. Zusätzlich wird von dir erwartet, dass du eine Experteneinschätzung zu einer spezifischen Fragestellung gibst. Dies testet deine Fähigkeit, theoretische Kenntnisse in praktischen Situationen anzuwenden und deine analytischen sowie Bewertungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen.

Praktische Prüfung (50% der Gesamtnote):

Der Schwerpunkt dieser Prüfung liegt auf einer 20-minütigen Coaching-Sitzung, in der du die Rolle des Coaches übernimmst. Diese Prüfungskomponente ist darauf ausgelegt, deine direkten Coaching-Fähigkeiten, deine Interaktionskompetenz und dein methodisches Vorgehen in einer realen Beratungssituation zu beurteilen.

Diese dreigeteilte Prüfungsstruktur gewährleistet, dass du als Absolvent nicht nur theoretisches Wissen besitzt, sondern auch praktische Kompetenzen in der psychologischen Beratung und im Coaching unter Beweis stellen kannst. Sie bereitet dich darauf vor, effektiv und professionell in verschiedenen beratenden Kontexten tätig zu sein.

Die Prüfung dauert in der Regel zwei Stunden und findet stets vor Ort in Basel statt.

Ausbildungskonzept „Psychologische(r) Berater(in)“

Das Ausbildungskonzept „Psychologische(r) Berater(in)“ am Institut für Führung und Psychologie Basel erstreckt sich über sieben Monate schulischer Programmierung und fünf Monate intensiver Selbsterfahrung, gefolgt von einem Monat ethischer und rechtlicher Schulung und abschliessend vier Tagen praxisorientierter Anwendung.

Schulisches Programm (7 Monate): Dieses umfasst 136 Stunden psychologische Grundlagen und Vertiefungsmodule, geleitet von erfahrenen Psychologen und Soziologen. Zu den Kernbereichen gehören:

• Psychologie & Persönlichkeitsentwicklung (20 Stunden vor Ort): Hier werden neuartige Ansätze in Psychologie und Persönlichkeitsentwicklung behandelt.
• Systemische Psychologie und Grundlagen der Aufstellungsarbeit (jeweils 16 Stunden vor Ort): Diese Kurse fokussieren auf systemische Ansätze und deren praktische Anwendung.
• Teamentwicklung & Coaching (36 Stunden vor Ort): Schwerpunkte sind Kommunikation, Teamdynamik und effektives Coaching.
• Sozialpsychologie & Kultur (8 Stunden remote): Der Fokus liegt auf der Interaktion zwischen individuellem Verhalten und kulturellen Einflüssen.

Selbsterfahrung (5 Monate): In dieser Phase absolvieren die Teilnehmer 20 Stunden Einzelcoachings, die auf Selbstreflexion, Förderung der Selbst-Bewusstheit, Verständnis der beruflichen Rolle, Vermeidung von Übertragungen und Motivation zur Selbstfürsorge ausgerichtet sind.

Ethik & Rechtliches (1 Monat): In 14 Stunden werden ethische Grundlagen, Vertraulichkeit und Datenschutz, Grenzen der Beratung, Grundlagen der psychologischen Diagnostik, erste Einschätzungen und die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen thematisiert.

Praxis (4 Tage): Die praktische Anwendung wird in 32 Stunden durch systemische Aufstellungsarbeit und Individualcoaching-Settings, unter Anleitung und Supervision von erfahrenen Businesscoaches, intensiv geübt.

Dieses umfassende Ausbildungskonzept garantiert eine tiefe theoretische und praktische Auseinandersetzung mit psychologischen Konzepten, die die Absolventen optimal auf ihre künftige Rolle als psychologische(r) Berater(in) vorbereitet.

Ausbildungskonzept (PDF)

Ausbildungsdauer: 1 – 2 Jahre (inkl. Coachingsitzungen, Hausaufgaben, Abschlussarbeit)

Vor der Ausstellung des Zertifikats – Diplom „Psychologische(r) Berater(in) – ist die Teilnahme an einem Kurs für Psychologische(r) Ersthelfer(in) verpflichtend. Dieser Kurs muss mindestens 16 Lehrstunden umfassen. Anerkannt werden Schulungen des IFP Basel sowie gleichwertige Kurse externer Anbieter, die auf der vom IFP anerkannten Liste aufgeführt sind.